Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает?
У кого в декрете был муж и работал?
Это на усмотрение работодателя? Он может отказать?
Если жена не работала, в декрет выходит муж на своей работе , но продолжает выходить на работу - получает и декретные и зп.
Не все работодатели идут на встречу? Это получается доплаты идут по доп договору?
Кто-то знает?
Комментарии
У меня муж получает декретные, уходил на один день в декрет вроде) все как выше пишут
По факту он и не в декрете. На один день ушел в декрет, потом вернулся на работу, а выплаты сохранились
Отказать не имеют права, с 1 января 2024, все официально проводится и можно выйти на работу и получать пособия
Это не деньги работодателя , отказать не могут) у нас очень много на работе мужчин, которые уходят в отпуск по уходу за ребёнком так как у них пособие выше (зп выше, чем у жены)
@nastya090600, нет, она будет в отпуске по уходу за ребёнком без оплаты на своей работе
@ekaterinary9, ааа, в целом, удобно это, если у мужа зп гораздо выше
@nastya090600, только есть все равно предел по пособию.. но это и для женщины тоже, если у нее большая зп
Отказать не могут. Если супруг не военный конечно. Получаете зп в полном объеме и декретные. Пособие до 1,5 лет оплачивает сфр. Работодателю нужно только отправить данные.
Не может, пишете заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а следом можно на следующий день даже, заявление на выход из декретного отпуска. Ну и все собственно, получает декретные и работает на полной ставке. Выплачивает фсс
Я так делала. Дочь родилась 25.01.23. Сидела с декретными 15т.р до сентября месяца. Потом вышла на работу на полную ставку, но декретные отменили. С января 24г новый закон этот вышел, что можно и работать на полной ставке и получать декретные до 1,5лет. Я написала 3 заявления в отделе кадров:на то что ухожу в декрет на 1 день, на выход из декрета, на получение декретных; они просто передали данные в ФСС. Ушла в декрет на 1 день. И потом получала и то, и то. Причём декретные были уже 40т.р так как средний заработок сильно вырос.
Работодателю в общем то всё равно. Работодатель выплачивает з.п. ФСС выплачивает декретные.