Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск перед декретом?
Подскажите, если у меня около 30 дней отпуска накопилось к декрету,, работодатель готов выплатить деньгами, я готова поработать. Уже все, так нельзя по закону? Надо все отгулять? Только 8 дней деньгами?
И получается я теряю в выплатах, если не отгуляла отпуск?
Комментарии
@katrinyshka Ну конечно, если такое отношение от работодателя, то пишите на отпуск, да идите отдыхать и гнездоваться)
@katrinyshka и то, что замены нет, это тоже не ваша головная боль. Я в декрете уже больше года и до сих пор замену не нашли 🤭
Деньгами только 8 дней, остальные по закону деньгами компенсировать нельзя, эти дни никуда не денутся, они не сгорят. Вы сможете использовать их после декрета, либо получите за них компенсацию при увольнении, если захотите уволиться.
Если вы готовы поработать и уйти в декрет попозже, а не в 30 недель, то тоже имеете право)
@vasilakishna тогда получается ты могла бы отдыхать 140 дней за деньги, (ну или ладно, до декрета 70 дней), а ты условно за эту же сумму продолжала работать.
Или тут фишка в том, что выплата за 70 дней меньше, чем зп за 70 дней, если до декрета работать?
@katrinyshka Ну да, если есть силы работать и зп в день выше, чем среднедневной заработок, то можно поработать и позже выйти в декрет.
У меня у сотрудницы так было, у нее день рабочий стоил 5-6к, а среднедневной заработок для пособия по беременности и родам был в два раза меньше (один год из расчетного она не работала), она поработала еще месяц (как раз дела передавала) и вышла в отпуск по беременности и родам. Получается получила больше, чем если бы сразу ушла. Отпуск по беременности и родам - право сотрудницы, а не обязанность)
Ничего Вы не теряете. Эти деньги за отпуск как бы зависнут и , например , когда будете увольняться , то их выплатят.
Либо после отпуска по уходу , когда выйдете на работу их когда-нибудь можно отгулять. Дни отпуска никуда не могут деться, они копятся и Вы в любом случае за них получите выплату
Только в том теряешь, что через 1.5 года эта сумма из-за инфляции будет не так весома, как сейчас. Вот этот момент не хочу упускать
По законодательству, работодатель может компенсировать отпуск свыше 28 дней, т.е 8 - дальневосточные, и дальше если есть за ненормированность
Как кадровик скажу так…. Вы можете официально уйти в отпуск , а нелегально работать 😀
Я уходила в декрет в 35 недель 😀 с 30 была на отпуске по БиР 😆
Кому интересно, узнала, что не отгуливая отпуск, сильно теряю, потому что через 1.5 года эту сумму съест инфляция, и потом отпускные рассчитывается от суммы, которую вы и получали последние 1.5-2 года, а это уже расчёт от пособия пр уходу за ребенком, а не от зп. А пособие у нас 40% вроде бы от зп. То есть половину отпускных, а то и больше вы теряете беря отпуск после 1.5 лет 🤷@kmv1210 @vasilakishna