Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юля
Юля
Мама дочки (1 год)

Карьера в Альфа-Банке: как устроиться на работу в банк

🌟 Присоединяйся к команде Альфа-Банка! 🌟

Ты ищешь возможности для профессионального роста и хочешь работать в динамичной и инновационной компании? Альфа-Банк — это не просто банк, а команда единомышленников, готовых покорять новые вершины вместе!

🔹 Почему стоит выбрать Альфа-Банк?

• Мы лидеры на рынке, и у нас всегда есть что предложить нашим клиентам.

• У нас открытая корпоративная культура, где ценится мнение каждого.

• Мы инвестируем в развитие сотрудников: тренинги, курсы и возможность карьерного роста.

🔹 Что мы ищем?

• Энергичных и амбициозных людей, готовых работать в команде.

• Специалистов с опытом и новаторов, которые хотят привнести свежие идеи.

• Людей, которые готовы расти и развиваться вместе с нами!

Если ты готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в будущее финансовых технологий, напиши мне в личные сообщения! Давай вместе достигать новых высот! 🚀

#АльфаБанк #Работа #Команда #Карьера #Присоединяйся

Работа для мамКарьера в банкеАльфа банк вакансии

Девочки, нас всех объединяет материнство. А в каких организациях вы работаете или работали до декрета? Я работаю в…

Девочки, нас всех объединяет материнство. А в каких организациях вы работаете или работали до декрета? Я работаю в Альфа-банке, интересно, есть ли тут еще девочки из альфы)))

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой