Работаю в компании с 11 августа,в декрет с 23 февраля , прочитала несколько статей что я имею право на отпуск в 28 дней даже не отработав пол года,вопрос,могут ли мне в нем отказать?может кто-то разбирается



На усмотрение работодателя. Мне в первую беременность даже в стационаре говорили проси отпуск... Мне отказали
Да это правда. Это гарантирует Трудовой кодекс именно беременным и уходящим в отпуск по уходу
Основная проблема что тогда часть отпуска идет в долг, так вы на него не заработали. И если вдруг после декрета увольняться, то вы должны организации денег. Поэтому обычно при таком начинают сопротивляться
Нет, конечно. Не имеете. Дни отпуска начисляются за фактически отработанные дни.
Да это ваше законное право. Взять полный отпуск до декрета. Те кто выше написал что на усмотрение работодателя походу вообще в законы не заглядывали