Травля на работе из-за беременности: как защитить свои права?
Сначала они пытаются меня уволить,из-за того что я забеременела,потом лишают зарплаты ,оставляя на голом окладе. А теперь еще и мои дети остаются без подарка,потому что я занимаю место,своим декретом. Как такие люди ходят по земле? Я еле доносила беременность, по причине травли на работе со стороны начальства,но причем тут дети? Я просто в полном непонимании...
Комментарии
Если бы не дали всем остальным,мне вообще не принципиально... у меня муж на работе получает 6 подарков. Дело не в этом,это сделано,чтобы показать,свое отношение ко мне
@tanechka_kovaleva_94, я тоже ни на одной работе с нормальным отношением не сталкивалась. Точнее вид был, но все были заинтересованны только в результатах, а на человека всем плевать. Забейте, найдете потом лучше! Но если в локальных актах подарки прописаны, можете конечно их требовать. Я сама в ГИТ реньше работала и там больше всего нарушались наши трудовые права 🤣🤣🤣🤣
Да в жопу они пошли.
У нас в принципе не дарят подарки детям, а уж в декрете тем более.
Люди зарабатывают деньги, а вы им помеха. То есть уважением и состраданием к материнству они не запятнаны. Но не думайте, что у вас особый случай, обычно это так везде.
Не первый раз ухожу в декрет,но такое впервые. Работала ,конечно, в более крупной организации,но это дно.
Почему вы не обратитесь в ГИТ? Они любят такие кейсы, быстро поставят на место, ещё и внеплановую проверку проведут по всем фронтам
@tanechka_kovaleva_94 бред, нельзя уволить беременную ни по каким лазейкам! Если только юрлицо не самоликвидируется. Все остальное несет административную ответственность, согласно ТК РФ.
Зачем какие-то доказательства, есть жалоба, они обязаны ее отработать и проверить организацию, тем более у вас есть свидетели в виде мужа, выписки из больницы насколько я понимаю. Вы подвергались стрессу, из-за этого все сказывалось на вынашивании беременности. Свои права надо отстаивать, а не сидеть и думать, какие у вас доказательства есть или нет. И вопрос по подаркам, если другим детям дали в организации, а вашим нет, то это тоже дискриминация - за это тоже можно получить
@konstantinovna.e я работала сама на декретном месте,и как раз та девушка должна была выходить. Только изначально мне обещалось, что будет другая должность,но тут беременность. Они могли меня уволить ,когда вышла та девушка
@tanechka_kovaleva_94 я сейчас на декретной ставке, прочла информацию по выходу в декрет из такой. Так вот, выйти в декрет можно и никто при этом не имеет права уволить
В какой организации вы работаете? ИП?
Или ООО?
Если у них прописаны выдача подарков сотрудникам, значит они обязаны выдавать. Женщина имеет полное право идти в декрет.
И на ваше место берут временно сотрудника
@tanechka_kovaleva_94 надо было натравить на них трудовую инспекцию, не имеют право не травить ничего. Вы молодец что не написали по собственному.
И в больницу обязаны были отпускать это прописано в ТК.
Я тоже работала в ООО.
Работала посменно тоже отпускать не хотели в больницу когда на рабочие смены выпадало, но входили в положение.
Начальство не люди что ли, у них нет своих детей? Как так можно?
@konstantinovna.e сам начальник многодетный отец. Я не понимаю совсем, как такое могло со мной произойти,почему именно я?
@tanechka_kovaleva_94 Он просто урод и всё. И нарушал закон. С вами всё ок.
Ни разу мои родители с работы не приносили подарки, и нам не будет подарков. Ничего, купите сами подарки детям или при смене работы уделяйте этому моменту внимание. В Газпроме видели какие подарки детям на НГ дают? Вообще красота)