Что делать, если начальник обвиняет из-за коллеги?
Ситуация сюр😵💫
У нас отдел из 13 человек, 10 мужчин и 3 девушки, одна из них пришла в октябре, перевелась из другого филиала, на протяжении трех месяцев не может найти общий язык ни с кем. На днях сказала мне, что к ней плохое отношение в коллективе из-за меня, потому что я всех настраиваю, обсуждаю ее 🤪 я ответила ей, что это не так и меня не трогать. Вчера начали считать годовой отчет, она не смогла посчитать свои цифры и свалила домой. Довела до начальника ситуацию, поскольку данные ее отчета входят в мой, он сказал, что завтра с утра поговорит с ней, все хорошо будет. На утренней планерке говорит мне - иди, считай отчет Ивановой. Я ответила, что у меня еще свои отчеты не готовы, на что он в грубой форме сказал - не пучь глаза, я же сказал, что ты и ее отчеты считать будешь, итак ходишь разговоры непонятные ведешь. Я так понимаю, что это она что-то сказала начальнику. Вы бы поднимали с начальником эту тему, спрашивали бы, что именно он имел в виду или забить на него?
Комментарии
Я бы поговорила с начальником 100%
Еще лучше очная ставка,все втроем…ничего себе она молодец конечно 😳
Одно дело обязанности не исполнять, другое дело, сплетни собирать. Начальник не видит сам, кто сделал отчёт, а кто нет? Вы с какой целью ему сообщили, что они ничего не сделали и ушла? В данной ситуации, ее проблема, что она не влилась, начальник ваш, хамло, и я бы ему скандал закатила, если бы мне так сказали "помочь коллеге". Но и вы, молодец!
Данные ее отчета входят в мой отчет, потому и довела до него, что так не делается, она до вчерашнего обеда должна была все данные предоставить. Я еле сдержалась, чтобы не выйти из кабинета
@alina_ma пишите в электронную почту ей, его в копию ставьте, когда такие ситуации будут. Если она так делает, то работать далее, не собирается, видимо.
Была у нас такая гнида, потом ушла в декрет.
Они живут этим, бедные овечки.