Работодатель орет и хамит: что делать, если нет легкого труда?
Девочки как мне быть
Работодатель говорит что у меня нет легкого труда для тебя
Орет хамит
Говорит что я нахалка
И сокращать раб неделю не хочет
Лучший комментарий
Комментарии
Если у работодателя отсутствует подходящая работа, он обязан освободить беременную работницу от работы с сохранением среднего заработка. Статья 254 ТК РФ. Закон на вашей стороне, берегите себя, не стоит рисковать здоровьем. Пишите заявление о предоставлении вам работы в соответствии с медицинским заключением и прикладывайте справку.Если откажет в переводе или освобождении от работы обращайтесь в трудовую инспекцию. Неполное рабочее время вам тоже можно сделать, но там оплата пропорционально отработанному времени и без перевода на легкий труд какой смысл - также будете таскать тяжести.
Нет в детском саду лёгкого труда.
Помню работала беременная, носила всё, еще и на 2 группы 🥲
Но их понять можно, к ним никто не идет особо, а работать надо
Вы воспитатель?
@eleea809 я кстати работала кладовшицей, меня в нянечки переводили
При оформление на полставки вы пособие по беременности получите пропорционально ставки.
То есть если сокращение раб недели ,то это переход на 0,5 ставки?
Вы когда устраивались скрыли от руководства что беременны?
@eleea809, так вот поэтому они и настроены против, потому что скрыли, обманули. Лучший вариант брать больничные
А могу ли я требовать легкий труд и сокращение раб недели?
А где вы работаете? Аж интересно стало где такое начальство ужасное
@eleea809, идите на больничный сначала сами, потом с ребёнком и так по кругу до декрета .
А как мне отдельно написать заявление на сокр раб недели?как образец бы
@kina_ne_budet, А могу ли я требовать легкий труд и сокращение раб недели?
Нахалка тут только он (она)
трудовой инспекции чтоли не боится😬
Напишите в ТРУДОВУЮ, быстро на место поставят
@eleea809, Государственная инспекция труда в Нижегородской области
ссылка
Заявление на сокращение раб недели мне отдельно писать?интернета нет как оно выглядит
Берите больничный сейчас, успокойтесь, соберитесь с мыслями. Там напишите заявление на сокр.раб.неделю в 2х экз. На вашем пусть распишется что заявление приняла и дату поставит. И скажите ей, что если не прекратит такое общение, то будете ходить из больничного на больничный. Она не имеет право Вас уволить, поэтому решила довести до увольнения по собственному желанию. Не поддавайтесь!
Спросите ее как давно к ней трудовая инспекция не приходила
Спросите ее как давно к ней трудовая инспекция не приходила