Как компенсировать отпускные дни при уходе из декрета на работу
Девушки, доброго дня!
В феврале заканчивается декретный отпуск - выходить на работу не планирую. Но есть момент: у меня накопилось много дней отпуска за годы работы, но не официально, а в корпоративной системе отпусков, которые я могла расходовать в любой момент, когда захочу. Но при увольнении, возможно, компания не учтет их, так как слишком большая компенсация будет, вряд ли кто-то захочет платить столько, тем более был случай подобный при увольнении, когда накопившиеся дни за 10 лет работы, человеку компенсировали не в полном объеме. Могу ли я сразу после декрета выйти в отпуск на работе и после его окончания уволиться? Если да, как много дней я могу взять? И вообще, как компенсируют неиспользованный трудовой отпуск при выходе из декрета? Заранее спасибо за ответы!
Лучший комментарий
Комментарии
Позвоните в кадры и скажите, что очень плохо идет адаптация к саду. Планируете обязательно выходить, но хотели бы сейчас по максимуму взять отпуск, так как дети болеют, зима и тд
ссылка
В ТК РБ нет ограничения по количеству дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация при увольнении. При самом плохом сценарии вам обязаны выплатить компенсацию за все отпускные дни, которые не были проведены официально. А дальше на усмотрение руководства, если фактический и официальный отпуск не совпадает
Уточняйте сколько отпуска,выходите на работу на эти дни. Вам ЗП , но вы дома. И как раз время написать заявление
Когда я уходила в декрет в декабре 2022 - оставалось 60 дней с копейками. А по закону можно забирать все оставшееся дни или есть ограничение?
Вообще проще позвонить в кадры и уточнить сколько у вас вообще днём
А по поводу неофициальных дней , у подруги была такая ситуация , увольнялись и попрощалась с этими днями , потому что не в одном приказе это не фиксировалась
@yuliagl говорите прямо с руководителем.. что это Ваш отпуск, Ваши деньги и Вы не хотите их терять.. Вы подарили своё время компании и хотите его забрать
@katsiarynaliolia так в таком случае и отпуска не будет . Поэтому если и уволчтьсч то разнице никакой увы
@diyaparshinskay можно договориться и сходить в отпуск, получить отпускные..
Проблема в том, что официально у Вас может не брать дней отпуска вообще
Официально тоже есть, и неофициально много накопилось с 2018 года😅 Вот вопрос теперь, как с этим разобраться 🤷🏻♀️
@yuliagl, не говорить, что уходите. А только в конце отпуска, видимо. За сколько там положено
@yuliagl Вы сами никак не разберётесь)) там будет миллион негласных правил)
Ключевой момент «неофициально».
Коллега официально забрала деньгами. В вашем случае только хитростью , в отпуск, а зп «тикает»?
Наверно, хитростью и надо, не знаю, с кем можно проконсультироваться по этому вопросу 🤷🏻♀️
В отпуск после декрета пойти можете. Мне так говорили не забирать весь до декрета, чтоб потом остался.
А вы не уточняли, сколько максимально отпуска можно взять?
Ключевой момент «неофициально».
Коллега официально забрала деньгами. В вашем случае только хитростью , в отпуск, а зп «тикает»?