Кто сталкивался с ликвидацией места работы в декрете, переходя в новый декрет? Есть такие же везунчики? Что делали? Что в таких случаях максимально выгодно?
Завтра поеду на работу узнавать, но там такие девочки в кадрах сидят, что вряд ли смогут подсказать по переводу в другое место и тд...
P.s в декрет уйти больше некому, кроме меня для выплат



Я сталкивалась. Правда просто в декрете .Спрашивала тоже тут у девочек. Но у меня ситуация сложилась такая, где-то,когда малышке было 2.3 фирма подала на банкротство и ликвидацию. Предложили ждать до официальной ликвидации,и по закону выплатить месячную зп,но долги перед поставщиками были большие. Сошлись с ген диром на согласии о выплате в 35 тр сразу же. И попросили написать по собственному желанию. Так и сделала,пошла на уступки. Ген дир знакомая. Получается стаж после 1.5 лет декрета уже не идёт,как я поняла.
Вот все планирую встать на биржу труда,что-то ещё получить от государства,но это не точно)))
Я бы так и сделала, но мне через месяц в новый декрет уходить... Как это сделать, если последние рабочие дни в декабре у всех сотрудников, а фирма, как таковая, перестанет существовать в апреле уже 😅
@svan.egorova может кто-то в юридическом канале знает) толком тоже не подскажу)
@svan.egorova, ох, в моей практике такого опыта не было. Не подскажу :(
Я была уже в декрете когда запустили процесс ликвидации организации. Далее со мной работали уже не кадры, а контрактный управляющий (вроде так). Пока там весь этот процесс длился я успела в новый декрет уйти, получить выплаты в 30 недель (это уже через фсс оформляла, но с каким-то документами от контр.упр.) и начала получать выплату до 1,6 как работающая. Когда уже ликвидация свершилась ездила опять в фсс с каким-то документами и продолжила получать выплату до 1,6.
Но это уже давненько было, теперь СФР всем занимается. В ВК есть группа где подробно отвечают на все вопросы представители сфр, и на днях там выкладывали статью как раз о ликвидации. Сейчас поищу.