Права няни при найме: что должен знать работодатель

Права няни: что нужно знать работодателю перед наймом?

Знать права и обязанности няни — это важно для обеих сторон. В этом посте разберем основные моменты, чтобы избежать недопонимания.

1⃣ Право на достойное вознаграждение: Няня имеет право на оплату своего труда в соответствии с договоренностями. Обсудите заранее размер зарплаты и условия выплат.

2⃣ Право на отдых: Няня должна иметь право на перерывы и выходные. Убедитесь, что вы четко обозначили рабочие часы и дни отдыха.

3⃣ Право на безопасные условия труда и уважительное отношение: Няня имеет право работать в безопасной и комфортной обстановке. Это включает в себя как физическую безопасность, так и психологический комфорт.

4⃣ Право на чёткие задачи Няня имеет право понимать, что именно входит в её обязанности, а что — нет. «Ну ты же тут всё равно» — не формулировка.

5⃣ Право на своевременную обратную связь Если что-то не устраивает — обсуждается сразу, а не через месяц в формате «я давно хотела сказать».

6⃣ Право отказаться от задач вне договора Няня может не соглашаться на дополнительные обязанности без пересмотра условий. И это нормально.

Хотите знать про обязанности няни?

Ставьте 🔥 и я напишу пост