Конфликт с начальником: заставляют работать в праздники
Значит мой руководитель направления, сегодня мне сообщил график работы в праздники, обычно это 1 день, в который я подключаюсь делаю свой пул и далее продолжаю отдыхать, на что я и рассчитывала в этом году, но он вдруг решает на меня навесить не только мой день, но и день моей напарницы , объясняя это тем, что в прошлом году она работала больше чем я в праздники, я специально перепроверила и посмотрела, что это не так, работали мы напополам, он начал доказывать обратное, при чем довольно истерично.
Я хз че он такой борзый, но я решила защищаться и сказала, что ему лучше подумать еще раз и распределить дни верно, а то я вообще уйду на больничный, а потом вспоминаю, что какой больничный? Это же праздники! А я работаю по тк РФ, конечно на собеседовании мы проговаривали, что будут в эти дни дежурства и я была не против и всегда отрабатывала, но тут явно перегиб не в мою пользу идет - ну я ему и пульнула, что я вообще имею право не выходить , так как у меня договор по ТК РФ😀
В общем он скинул трубку.
Я впечатлилась.
Ну если честно, я перестала делать как удобно другим, особенно работодателю, особенно такому, я делаю как удобно мне , а он в край охамел.
Че теперь будет))) хз..
оч надо было выговориться, девочки…
У вас были какие-то проблемы с работодателями?
У меня вот дебют.
Лучший комментарий
Комментарии
Вы беременная и имеете полное право не выходить в праздники. Даже спорить тут нечего.
Ладно бы попросил, может я бы и вышла. А с такими наездами нах пусть идёт.
Да, тоже скидывала график работы - когда пытались навесить что надо сидеть до 19.00 и вообще ночами. За копеечную зп, ага счас. Скинула график работы с вакансии моей и адьес. Руководство в край охамело и забыло, что люди не рабы, а такие же люди
Спасибо , время пришло , отвечать 😍
Достали все уже
Да были конечно) но я всегда выходила красиво, потому что знаю себе цену и точно знаю что делать точно не готова.
Лояльность должна быть конечно же. Но и у неё есть свой предел.
Доводя ситуацию до конфликта, надо понимать и готовиться к последствиям. Я, как руководитель, не люблю контекст «я работаю по ТК РФ», тк это уже ставит забор между мной и сотрудником. Значит, он уже не готов идти навстречу.
Я на стороне работодателя. Вы обсуждали это на собеседовании, работа в праздники одно из условий вашего трудоустройства. Так к чему шантаж этот про «уйду на больничный»? Сменщица вообще тут не при чем как по мне, на нее смотреть не надо.
Ситуация знакомая)
Я в бывшем госслужащий, так вот на госслужбе праздники и выходные только на слуху, работаю все и всегда 🤣
Уже работая в коммерческой организации начала бравировать тем, что работаю то я по ТК)))
А вы еще и в положении, вас вообще не имеют права принуждать к работе в выходные и праздничные дни, за это штраф работодателю положен и не маленький!) это вот обычные люди выходя в праздники расчитывать должны на два оклада. В общем все трудовой инспекцией регулируется) так что если проблема с работодателем вы ему трудовой инспекцией пригрозите или без разговора звоните сразу туда и говорите
Меня недолюбливал начальник начальницы, говорил ей, что мне премию нужно давать меньше, чем другой сотруднице. Отказал мне в повышении, я взяла и уволилась, и тут мне предложили должность рук отдела в дочерней компании и я ушла туда.
Знаете, а вы правы. Я всю жизнь работаю по принципу - кто везёт, на том и едут. Т.е. на мне. Тащу на себе вечно огромный объем работы. Как правило за спасибо. Ну иногда может какую-нибудь благодарность дадут. Но это не точно. И это всегда воспринимается как должное. Но! На одном из предыдущих моих мест работы я точно также работала за 5х, обещали мне 2 года повысить до начотдела иии прокатили с повышением, оставили в той же должности (замначотд), но в другом отделе. Конечно же, работа отдела отлажена как часы была- у нас не было начальника отдела, т.е. я как замнач выполняла эту функцию, можно отдел и другому человеку отдать. В общем, я тогда высказала и замдиректорам и директору департамента все, что я про них думала. И сказала, что отныне я работаю с 9 до 18 с перерывом на обед. И знаете - начали меня слушать, а не затыкать как обычно, и к моему мнению прислушиваться. Так что почаще устраивайте бунт, ценить начнут))
@freken_snork, так меньше аванса и зп в договоре он мне все равно не заплатит, верно?)
@rachenkovas скажем так не заставить, не очень корректно выразилась - а достать вас так чтобы вы сами уволились.
А за работу в праздники оплата по двойному тарифу?)
Я раньше вечно перерабатывала, горела продуктом, на запусках вечно по ночам сидела. Хватала кучу проектов. Как доходила до выгорания спустя годы такой работы, то менялось место и все по новой.
А с беременностью меня как прошибло, что моя самая важная работа сейчас в другом. Это еще совпало с реструктуризацией департамента и я прям выдохнула.
С руководством разные отношения были, но свое мнение отстаивала всегда, не боясь быть неудобной
Работы в выходные дни оплачивается либо в двухкратном размере, либо предоставляется другой выходной день, на выбор сотрудника.
@apelsinka28, в идеальном мире все так
@olya_pestereva, есть трудовая инспекции, и законодательство РФ, и как показывает практика в трудовых спорах 99 процентов выигрывает работник
У меня на работе вечные танцы с бубном и перекладывание ответственности по большей части , сменился руководитель , когда уходил старый , новому сказал , что мне можно поручить дела спокойно и я решу их , новый так и делал , но очень сильно давил на своих замов, а они на меня , ругалась постоянно с ними и гнула свою линию , у них зп в 3, а то и в 4 раза больше моей, а отвечать не хотят ни за что , в пятницу я как правило не работаю , у меня 4х дневная рабочая неделя , об этом было оговорено изначально , новый руководитель тоже это принял, но в эту пятницу мне пришлось выйти и меня довели до истерики , я наорала на всех включая замов, после чего закрылась в кабинете и просидела до конца рабочего дня.
Кто везёт на том и едут , руководителю намекнула , что ничего со мной сделать не получится , кажется он меня понял.
Но замы на меня теперь злые , просят уволить , а мы с руководителем ходим и ржом над тем , как у них горят жопы , потому что я отказалась помогать им (в мои обязанности это не входит)
Супер, я за вас прям кулачки держу 🤩 вдохновили 👌🏻😃
@me_anya почему не можете , можете , я люблю отстаивать свои границы , а ещё больше люблю когда у людей попы горят , ибо нефиг на меня орать , когда я за них ещё и работу выполняю , в ноги кланяться должны и молчать в тряпочку
Теперь может найти предлог уволить, закрысится
Но считаю Вы молодец
Я в работе тряпка, супер исполнительная, гипер ответственная, рабочая лошадка на которой ездят
Поэтому каждый работодатель увольняясь звал за собой, не уходила
Узнав, что я в декрете активизировались особенно
Не уволят, она ж положении.
Потом по судам можно работодателя за увольнение затаскать.
Я, кстати, такая же как вы. В последнее время думаю, зачем вообще я пашу как лошадь? Зачем я стараюсь быть лучше всех? Поэтому автор поста молодец, есть чему поучиться😬
@rachenkovas, не опаздывайте, не уходите раньше. Не бухайте на работе. Не воруйте. И нет предлога увольнять по статье🤷♀️
@me_anya, аааа, не заметила значок, ну тогда конечно ничего не сделает😁 опаздывайте, уходиье раньше, бухайте, воруйте 😂😂😂 ничего не сделают 👀👍🏻🙃😎
А самое главное таких лошадок (я про нас) не ценят, так что да, согласна, автор молодец 👍🏻
Ну во-первых на больничный вы можете пойти и в праздник) и в отпуске и когда угодно. Пойдете в праздники получите выплаты от ФСС, пойдете в отпуске, автоматически продлятся отпуск.
Зависит от руководителя. Сейчас да, есть проблемки😅
Но я теперь строго в рамках закона действую🙈
Вызвала врача на прошлой недели и теперь буду сидеть дома до победного😂
Вот, да, я раньше как-то еще более менее подтраивалась , а сейчас ну нафиг , границы уже переходит
@rachenkovas, я раньше тоже всегда подстраивалась, ответственность все таки. Но никто это не ценит!
Не повышают из-за этого. Просто ездят как можно больше.
Нахрен. Надо себя ценить.
Меня должны были повысить, но один руководитель был против, тогда я психанула и решила пойти в декрет 😁 Просила оставить меня на удаленке в декрете, но этот же руководитель был против. Родила, год посидела в декрете, потом меня пригласили выйти на удаленку, а этого руководителя уволили 🤷🏻♀️
Да, как все может поменяться неясно…в любой момент)
Хорошо , что вышло в вашу пользу)
Были такие ситуации. Я просто не выходила . конечно были даже угрозы 😅 что мне не стоит так делать. В итоге ничего он не сделал и не мог. Все по закону. Тут наверное все таки смотря в какой сфере работаешь. Если не возможно было бы отложить то я бы вышла , а так мне было по фиг. Свою работу я делала на все 💯.
Аналогично, тоже делаю на все 100, и + выхожу в свой праздничный день, который даже не оплачивается в 2 раза, как должен (!) но это я знала заранее.
А сменщица мне на что , неясно 🤷♀️
Пусть сам выходит если она тоже не может.
Прям в шоке от него
У меня на работе вечные танцы с бубном и перекладывание ответственности по большей части , сменился руководитель , когда уходил старый , новому сказал , что мне можно поручить дела спокойно и я решу их , новый так и делал , но очень сильно давил на своих замов, а они на меня , ругалась постоянно с ними и гнула свою линию , у них зп в 3, а то и в 4 раза больше моей, а отвечать не хотят ни за что , в пятницу я как правило не работаю , у меня 4х дневная рабочая неделя , об этом было оговорено изначально , новый руководитель тоже это принял, но в эту пятницу мне пришлось выйти и меня довели до истерики , я наорала на всех включая замов, после чего закрылась в кабинете и просидела до конца рабочего дня.
Кто везёт на том и едут , руководителю намекнула , что ничего со мной сделать не получится , кажется он меня понял.
Но замы на меня теперь злые , просят уволить , а мы с руководителем ходим и ржом над тем , как у них горят жопы , потому что я отказалась помогать им (в мои обязанности это не входит)