Как оформить пособие до 1.5 лет на отца и избежать потерь
Я скоро седая останусь с этими пособиями и отпуском до 1,5 которые мы оформляем на папу. В понедельник заканчивается основной отпуск и нам говорят, мол теперь ждите января чтобы оформиться (а нам не выгодно январь, года изменятся и мы потеряем в деньгах). У них кадры в Москве сидят, все через посредника. Ещё и работают одни мужики, они вообще не оформляли подобное и нихера не понимают.
1. Заявление пишется на срок до 1,5 лет ребенка или на один день?
2. Может ли работодатель ставить условия, когда он хочет отправить в отпуск по уходу?
Если в понедельник они опять какую-нибудь херь выдадут, поеду сама разносить их. Мы и так уже 2 месяца потеряли из за них, меня уже трясет. На горячке СФР ничего внятного не сказали. Где можно все условия почитать?
Комментарии
@yanina.hav а смысл еще неделю терять та. Я бы уже сегодня все сделала. Они там сидят булки мнут, а вы страдаете.
@yanina.hav поняла. Ну за это время подготовтесь прям, чтоб у них небыло шансов вас отфутболить. В случаи чего берите у них письменый отказ на основании чего они вам отказывают.
Я не знаю как сейчас, раньше можно было по собственному желанию менять года, что указывалось в заявлении, например 2018, 2020, т.е. они могли идти не по порядку, уточните этот момент в Гугле или у юриста. Также заявление обязаны принять, если не принимают, то пусть напишут причину отказа и отпуск, который основной должен был быть сверху 1,5 лет (ребенок родился и выход в отпуск до 1,5 лет, а потом можно из него выйти и пойти на свой основной отпуск).
Им просто лень 😂
Но может стоит подождать индексации? И оформиться в феврале, посчитайте, может вам так выгодней будет. Потому что до 1,5 у вас сумма уже не изменится
@annet211, ну я ж не знаю сколько автор, получает. Если они по максималке, то знаете разница существенная.
В нашем случае в декабре 24сумма составляла 49к, а в феврале 25-69. Чувствуете разницу?
@juliaja ну так в посте автор написала, что им не выгодно, чтобы изменились года.
Не имеют права отказывать и что то переносить
Не имеют права отказывать, это право работника
Не знаю, у меня муж оформил до 1,5 и через неделю ушел в отпуск основной на три недели.
Никто слова не сказал
Написал заявление, предоставили справки,сидел 4 дня дома пока сфр оформляло выплаты, как только на госах пришло уведомление о назначении выплаты, пришел на работу и написал на досрочный выход из декрета
Все
@daryashron, а второе заявление было на досрочный выход из отпуска по уходу?
Добрый день, у нас тоже есть такая практика например сегодня сотрудник пошёл в отпуск, завтра мы его отзывам и делаем в его выходные (у них сменный график)
Конечно работадатель не имеет права диктовать вам ни какие даты. Вы имеете право идти после после больничного сразу.
Муж писал на неделю, т.е он неделю был дома и потом вышел, ему за это время все начислили. Но вроде и на 1 день можно писать, но мы что-то побоялись 😂 да и муж хотел побыть с нами недельку
Извините, почему вы 2 месяца потеряли? Там же больничный идет 70 дней после пдр. Я так понимаю, что когда они истекают, тогда и начинается отпуск по уходу за ребенком
Мы могли сразу оформить после рождения, но у мужа начинался основной отпуск на 2 месяца и они отказали, сказали ждите конец
Вам проще уже юриста подключить. Пусть едит и выносит им мозг, чтоб вам не нервничать самой и не бегать везде. Это лучший выход. Иначи вам сейчас опять время затянут и все.