Юлия
sandfox1234
Юлия·Мама сына-младенца

Всем привет! Мамы, кто работает официально: как вы подавали заявление на пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет? Работодатель должен проявить инициативу или работник? Мой работодатель сказал мне о заявлениях спустя месяц, после того как кончился больничный и заставляет меня писать заявление на отпуск за свой счет, ок ли это?

1

Комментарии

urist_prm
Александра·Мама сына (2 года)

Вы должны написать сами, если не написали, то после окончания больничного надо было выйти на работу. У вас же в больничном указано по какое он число, и что со следующего дня приступить к работе, поэтому и пишут заранее на отпуск по уходу, чтоб не выходить

Нравится Ответить
mwm620miu
Ксю·Мама троих детей

Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет дату поставьте числом, когда закончился больничный.

Нравится Ответить
wwwvvv3
Миссис·Мама двоих (1 год, 4 года)

Я своим написала, они вообще забыли про меня

Нравится Ответить
yur-ptica
Анастасия ·Мама дочки (3 года)

Могу проконсультировать

Нравится Ответить
ks06
Оля·Мама троих детей

Это ваш косяк

Нравится Ответить
lawyer_malyuta
Оксана Малюта·Мама двоих (4 года, 11 лет)

После отпуска по беременности и родам вы должны были написать заявление работодателю на предоставление отпуска по уходу за ребенком. И далее либр прервать данный отпуск и выйти на работу и получать пособие,либо быть в декрете

Нравится Ответить
faya_net_wi-fi
Ульяна·Мама сына (2 года)

Интересна логика безотвественых, т е за вашими больничными, отпусками и тп должен следить работодатель?

Нравится Ответить
sweetcranberries
cranberry·Мама подростка

Ну вообще к вам прогул. Вы чего на работу то не вышли? Больничный закончился. Вы должны выйти и работать или воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу. Это в ваших интересах же. Вы должны до окончания больничного написать заявление. Откуда работодатель знает . пиодет вы работать пойдете. Все бывает. Иногда дети погибают в родах, иногда после и мать идет работать, а не в отпуск. Работодатель откуда знает что у вас. Документов нет.

Вы не вышли и заявление не написали.значит прогул. Вам идут на встречу и предлагают писать за свой счет. Радуйтесь. Могли бы уволить с записью в трудовой о прогулах.

Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

После окончания больничного либо вы идете в отпуск либо на работу

Это общий косяк что вы и что работодатель забыли о своих обязательствах

Нравится Ответить
natalaakovleva174
Наталья Яковлева·Мама двоих (2 года, 7 лет)

После рождения сына приехала на работу и написала сразу все заявления, которые нужны. Это ведь нужно было мне

Нравится Ответить
kami1598
Камилла·Мама дочки-младенца

Ну я сама контролировала этот момент

За неделю до окончания больничного направила сканы по электронной почте, позже донесла оригиналы заявлений

Потом также контролировала выплаты, в итоге, все равно на работе косякнули и пришло все намного позже, чем положено.

Считаю, что Вы должны были сами своевременно написать заявления.

Ведь это, по большей части, нужно именно Вам.

Нравится Ответить