В свое время тоже очень нуждалась в этой информации, поэтому пишу.

Дано: я в статусе самозанятого с минимальными доходами, не трудоустроена официально, не в браке, один ребенок. Получала выплату по беременности.

После родов и оформления всех документов подали через мою маму на выплаты по уходу. Для этого нам понадобились следующие документы:

1. Свидетельство о рождении малыша

2. Его СНИЛС

3. Свидетельство о рождении мое, чтобы подтвердить родство с моей мамой

ВСЁ

Даже справки о том, что мы не получаем подобную выплату не понадобились, так как сфр и пенсионный все в одной базе и они там так и так видят, что мы с отцом ребенка по уходу не получаем. Хотя вроде как попросили, но на маминой работе смогли подать и без, одобрение пришло. Она работает в школе.

Мама писала заявление о предоставлении отпуска по уходу на 1 формальный день.

В общем с работы она не отлучалась по сути, в зп не теряет, все условия ее ТД сохранены, в том числе больничные, отпускные и тд и тп

Так же параллельно подавала на единое пособие до 1.5 лет. Эти две выплаты абсолютно разные, они ничем друг другу не мешают, и если вы проходите по доходам - смело подавайте👍🏼

Короче как-то так.. Постаралась вкратце изложить🫶🏼 Надеюсь, кому-нибудь будет полезно😸