Девочки подскажите пожалуйста, если работодатель предлагает оформление по ГПХ в формате расширенной самозанятости (НПД), то мне обязательно нужно тоже открыть самозанятость в приложение «Мой налог?». Не совсем понимаю… всегда работала по ТК, а тут вот предложили.🤔

Комментарии

Анжелика·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Самозанятый это по сути подрядчик. Ваши услуги, которые вам оплатит заказчик (якобы работодатель) минус 6% от них в налог

Ну и никаких социальных плисов как у трудоустроенного, у вас не будет

Если вас это устраивает, в самой самозанятости нет ничего страшного или сложности, там элементарно

Но это не трудовые отношения, а чисто комперческие

Нравится Ответить
Вика·Мама дочки (3 года)

Спасибо, да уже изучил этот вопрос, хочется иметь доход уже, но с постоянно болеющим ребенком нет выбора.

Нравится Ответить
Анжелика·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@viktori_93, сейчас очень многие работают по СЗ, когда деньги нужны здесь и сейчас, идут даже на сборку заказов, знакомая так работала пару лет, ту тоже не могла полный день, и говорит очень даже не плохо получается, особенно учитывая, что у тебя никакой ответственности / хочешь выходи, хочешь нет, и график хоть 1 час, хоть 12

Многие перешли на СЗ, это конечно выгоднее работодателю в первую очередь, но и нам удобно бывает

Нравится Ответить
Ven.V.·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Я бы на вашем месте точно отказалась от такого предложения. Как я понимаю, при самозанятости все налоговые отчисления осуществляет сам самозанятый, никакие пенсионные отчисления работодатель в СФР не платит - эти отчисления придётся делать вам, иначе останетесь без пенсии. При таких условиях работодатель очень хорошо экономит на налогах сотрудников и должен взамен предложить вам повышение ЗП на сумму не меньше той, что он оплачивал в виде налогов и пенсионных отчислений, это примерно 45% от заработной платы.

Нравится Ответить
Ven.V.·Мама двоих (1 год, 7 лет)

К тому же предложение работодателя выглядит не законным, не вся деятельность попадает под деятельность самозанятости, к тому же: Запрещено маскировать под самозанятость работу по трудовому договору и получать доход от бывшего работодателя в течение двух лет после увольнения.

Нравится Ответить
Вика·Мама дочки (3 года)

@92ven.ven, спасибо, да я это понимаю, за последний месяц я уже сменила две работы по ТК, к сожалению никак по другому не могу, ребенок ходит по 2-6 дней в сад (в месяц )и постоянно болеет, по СМЗ предлагают более свободный график

Нравится Ответить