Нужен, совет, или может кто был в подобной ситуации. В субботу заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. И по идеи, в понедельник мне на работу. Моя начальница сейчас тоже в декрете, более старший руководитель покинул компанию пока я была в декрете. Получается весь коллектив новый, за эти три года, многое изменилось. И структура в том числе. Меня вывели за штат, а на такую же должность, как у меня, уже ещё несколько человек приняли.
Летом у меня был случайный разговор с моим новым руководителем(территориально она работает в другом городе, в моем городе прямого руководителя нет) , она мне открытым текстом сказала, что про моё существование она не знала, и увольнять из-за меня никого не будет.... Компания очень крупная, отдела кадров в моем городе нет, все документы через электронный документооборот.
Вопрос вот в чем, что они могут мне предложить, если восстанавливать меня в должности они не планируют?. Работать там у меня уже желания нет, но я планирую получить компенсацию, как по сокращению. Но я не знаю, как себя правильно повести. Выйти 15 числа в офис и смотреть, что будет?
Комментарии
@irish___cream Тут двояко. Это может быть "Вы человек, с которым можно договориться"
У меня была подобная ситуация. Я вышла в 3 года, по соглашению сторон расторгнули договор сразу и выплатили двойную зп.
С точки зрения закона они обязаны вас вывести на работу на туже самую ставку. Никаких выводов за штат декретниц не существует, соответственно нет никаких восстановлений и нечего им предлагать вам
@maya_the_bee я понимаю, что это идеальный расклад для них. Но увы меня он не устраивает. И вот хотелось бы понимать, как грамотно себя вести.
На консультацию к юристу в трудовую инспекцию записалась. Здесь пишу, что бы понять, какие вопросы задать, чтобы ничего не упустить
Если они хотят от вас избавиться, то
1 вы выходите на свою позицию.
2. Они выдают вам уведомление, что через 3 месяца будет сокращение вашей ставки. Вот вам варианты куда вас можно у них пристроить
3. Через 3 мес сокращают, еще раз предложив варианты и получив средний заработок за месяц
4. Вы встаете на биржу. Если за месяц не трудоустроили вас, то еще раз средний заработок
5. Еще месяц так ещё раз.
Либо говорят "давай уйдешь по доброму по соглашению сторон. Готовы заплатить Х сумму". Вы им называете свою. Торгуетесь