Как выйти на работу на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребёнком
Добрый день! Может кто-нибудь поможет разобраться в кадровых вопросах. Ситуация такая: я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как мне можно выйти на работу на 0,5 ставки без прерывания отпуска по уходу за ребенком. Правильно я понимаю, что нужно оформить внутреннее совместительство с новым контрактом на 0.5 ставки? А если я учитель, можно ли его оформить? Спасибо!
Комментарии
@katrina2491 нет, можно совмещать 0.5 ставки и декрет, я просто сразу после больничного после родов написала заявление и работала
@veronicacastro да, матерям можно разные варианты. А вот я не могу прервать отпуск по уходу за ребенком (я - тётя), т.к. тогда не имею право на пособие вообще.
@katrina2491 ааааа, в такой ситуации, думаю, да, не получится
Так вы к начальству идите и уже с ними разговаривайте есть ли у вас вообще 0,5, а там и документы дадут
Начальство не знает, но на работу очень зовёт, т.к. некому вести уроки. Обычно они просто оформляют прекращение отпуска по уходу за ребенком и выход на 0.5 ставки, а мне такой вариант не подходит (т.к. я не мать, а тётя).
Я в частной, делала доп соглашение к контракту о переходе на 0.5 ставки и всё