

Мне нравится как Татьяна Полякова говорит, что этикет придуман для удобства. Например посылать цветы имениннице после праздника, чтобы у нее было время принять букет и уделить ему внимание. В нашей культуре это немного странно, но согласитесь, вот приходят гости , и каждый с букетом, и ты разрываешься между гостями и этот букет куда-то поставить. Ну ладно тут можно возразить, но я к чему.
Какого черта устраивать др на работе для коллег и вести всех на квиз который длится до 11 и с него нельзя слинять. Хочется спросить, вас что дома никто не ждёт, какой нафиг квиз 🤣 Если в рестик, поели попили и пусть семейные линяют к семье, а кто хочет гуляет дальше. Это же про удобство и при уместность.
Нет у них мода пошла на эти квизы звать.
Простите наболело 🤣
Не могу спокойно на это реагировать, ладнобы муж в филармонию свою любимую пошел, я бы хоть знала, что кайфует там. А так ему эти квесты и квизы не интересны, но не пойти нельзя. И он не наслаждается, и я тут вешаюсь.
Уместность - это целое искусство, а этикет это не рамки, а наоборот, упрощение жизни.
Да бред конечно, просто они посчитали, что сводить на квиз выгоднее, чем в ресторан.
И вот сидят люди 40+ и отвечают в викторины 🙈🤭
@liza_fortochkina, квизы очень популярны и востребованы, там много и людей 40+, и старше, и моложе. Это весело и интересно. Понятно, что это не все любят. Ну а в качестве тимбилдинга, я бы и большинство моих знакомых порадовались бы. Больше вопросов, почему тимбилдинг является регулярной обязаловкой? Если это приглашение на др, то тоже странная позиция, что посещение обязательно?
Обожаю детские др в Сербии, отдал детей на праздник, через пару-тройку часов вернулся и забрал. Вообще нормой считается. Нет запросов, типа ребенку нужно деньги дарить, ни разу не просили.
@liza_fortochkina не где, а когда))). Например, после 9 лет дети на что то собирают, для наших друзей нормально принять и подарить деньги детям. Ибо ребенок в год и девять и старше- это разные вещи
Ох, этот навязчивый тимбилдинг, хотя его суть сплотить коллектив , но в итоге: то ли в силу отсутствия аналитического анализа у руководства , то ли еще каких то тонких материй, все сводится к обязозаловке