Как работать с токсичным начальником: опыт мам в стрессовых ситуациях
На работу вышел новый начальник.
Мужик в возрасте 40-45, который никогда не был женат, детей нет.
Взгляд надменный.
Сидит в развалку на стуле, руку закинув и задрав бошку.
Посыпались задачи все срочные и все надо вчера. Не успеваете сегодня, возьмите домой.
Среднюю годовую зп в 120 считает овердофига, работает неделю уже считает, что мы которые взрастили фирму до миллиардных оборотов нифига не работаем.
Работа и так была стрессовая всегда.
Тут прям за неделю кровь свернул.
У кого-то был опыт с такими индивидуумами? Чем всё закончилось?
Лучший комментарий
Кто так активно залетает, сдувается оч быстро. Не прогибайтесь под его самодурством
Комментарии
Раз не родственник, то таких товарищей быстро убирают. Но если он будет лизать попу начальству, то с большой вероятностью он задержится
Кто так активно залетает, сдувается оч быстро. Не прогибайтесь под его самодурством
Сожрите его. Всем коллективом. Он может считать что угодно. А вы упирайтесь. Домой работу забрать? Только после того, как этот чудо-начальник собственноручно подпишет документ о том, что у вас переработка. И выплата в двойном размере. Если нет - пошел вон. Со стенкой пускай поговорит. И с режима дня начните. Если работа с 8, а вы пришли чуть раньше, то всем коллективом приступаете к работе ровно в 8. Раньше - даже компьютеры не включайте. То же самое с обедом. Ровно в 12:00 он идёт в жопу. У всего коллектива обед. И с работы уходите вовремя, не отпрашиваясь. У вас же прописан график? Вот четенько по нему и идите. А если захочет поорать на вас с утра - гоу. Прям даже не сворачивайте разговор. Если что-то не успеется потом, в объяснительных всем коллективом напишете, что ваш распорядок рабочего дня не предполагает крики с утра. Мол, начальник сам ваше время сожрал. Не ваша вина, что не успели. (Там подумаете дружно, как это красиво и грамотно написать).
@fomkina ага. Главное - не переборщить. Не быть слишком жестокими.
У меня на предпоследней было, пришёл 32 года сопляк, а-ля 90 закидоны. Но у меня наоборот зп повысил, премии давал хорошие, но работать не смогла не дотчгиапл он до директора, уволилась через год🤷♀️.
@speedy в 32 директор ну как по мне не авторитетно, опыта не хватит руководить, что в принципе и происходит, 2 года почти там не работают до сих пор названивают....
@tatyanapiro, ну это не из за возраста думаю. А он может до этого 10 лет в этой сфере проработал и опыта достаточно, сферу знает, а руководить надо учиться просто, самый норм возраст чтобы начать.
Вот если его без знания сферы взяли на руководящую тогда это вообще печально
@speedy да знал он сферу, руководитель должен быть грамотным, дипломатичным, чтобы хотелось не только за зп работать, а ещё за общие достижения. У меня всегда были сильные руководители, я привыкла к другому уровню. Это просто не мой руководитель, сопляк исполнитель, я больше него знала, он сидел, а на меня свесил, я тоже так сидеть умею, сильная команда нуждается в сильном руководстве!
Поузнавать чей он брат, сват, если ничей, то возможно его сами уберут. Может есть возможность к вышестоящему руководству обратиться, смотря какая у вас структура. Если родственник, то наверно поискать другую работу(
Он точно не родственник, его нанял как раз таки учредитель так как сейчас шаткая ситуация в стране в целом с бизнесом, налоги, денег мало, и вот он решил за 4 рабочих что дело в людях, видимо, хотя он лично даже не общался ни с кем и был у нас в отделе один раз.
@lisa_alisa. Вспомнила))Я как-то работала в небольшой компании, там тоже учредитель решил, что проблема в персонале, а не в том, что он в Дубай каждые три месяца летает 🤣 тоже нанял такого мразотного чувака) я уволилась, не стала ждать развития событий) знаю, что этот "руководитель" потом подворовывал немного, потом уволился))
Господи у нас так сделали одному мужику. Подмешали гуталакс. Бедный неделю не появлялся в офисе
Собака лает, караван идёт 👍 он просто клоун 🤡 работы не знает, думать не хочет, а приказы кидает с регулярностью😂 домой работу пусть сам берет🖕. Скорее бы искала другую работу, идиота не переделать, скорее сам таким станешь!
Как же раздражают такие... И хватает же совести, ну работали же как то до него... Прям без его задач фирма встанет, я считаю таких не руководителями совсем. Ты сначала узнай у кого какая нагрузка
Толку не было никакого от него, руководство выше быстро его "ушли". Посчитали доходы/расходы. Там только потрындеть мужик был
Сожрите его. Всем коллективом. Он может считать что угодно. А вы упирайтесь. Домой работу забрать? Только после того, как этот чудо-начальник собственноручно подпишет документ о том, что у вас переработка. И выплата в двойном размере. Если нет - пошел вон. Со стенкой пускай поговорит. И с режима дня начните. Если работа с 8, а вы пришли чуть раньше, то всем коллективом приступаете к работе ровно в 8. Раньше - даже компьютеры не включайте. То же самое с обедом. Ровно в 12:00 он идёт в жопу. У всего коллектива обед. И с работы уходите вовремя, не отпрашиваясь. У вас же прописан график? Вот четенько по нему и идите. А если захочет поорать на вас с утра - гоу. Прям даже не сворачивайте разговор. Если что-то не успеется потом, в объяснительных всем коллективом напишете, что ваш распорядок рабочего дня не предполагает крики с утра. Мол, начальник сам ваше время сожрал. Не ваша вина, что не успели. (Там подумаете дружно, как это красиво и грамотно написать).