Что делать, если сестра ненавидит новую работу и её хотят уволить?
Сестра работает в банке полгода. Тоже ушла из госслужбы , как и я , спустя 10+ лет.
Сменила сферу и была в стрессе.
Через пару месяцев работы стала понимать, что дело не ее. Я не давлю, не задаю много вопросов, но вижу как ей там плохо.
Да, к госслужбе мы привыкли , да , было там может где-то лучше, но в целом - нет. По деньгам тоже плоховато.
Работала она дальше тихо и спокойно, без энтузиазма, но никого не подставляла, делала как могла, ни с кем там особо не общалась, одна типа подруга оказалась жуткой крысой.
Подозреваю, что крысе открылись, и она стала потихоньку говорить , что Алиса работает неочень , уходит ровно в 18.00, не сидит в офисе как все, до 22.00. А у нее дочь школьница, у большинства там нет детей…
Спустя полгода к ней подходит зам, говорит Алис, надоело за тобой разгребать (что?), устали все перепроверять, давай доделывай и что-то ищи. Типа много времени было себя проявить.
Я , конечно , сказала, что искать новое надо, да. Тем более, здесь плохо.
Но одна одна с ребёнком, от отца помощи мало.
С поиском работы сейчас непонятно, стоит ли под Новый год этим заниматься? В январе отпуск, я посоветовала подойти к директору попросить дождаться отпуск хотя бы.
А они там новых принимают и принимают, молодые активные, с удовольствием вылизывают руководству все.
Она спокойная, на год меня младше, 36 лет.
Куда ей идти при таком раскладе?
Что посоветовать?
Я на таких подавленных эмоциях, если честно , объективно никак не могу на это посмотреть.
Лучший комментарий
А она точно юрист? Во первых пусть по соглашению сторон увольняют, если это банк, то фиг они ее уволят, если реально не за что. Она мягко говоря, может только вовремя приходить и уходить, по графику установленному ТК. Во вторых чушь полная, что куда то там берут только молодых, берут опытных, расторопных, ответственных и делающих работу. Если есть реально косяки, на которые намекают, то пусть письмо по корп почте руководителю напишет с просьбой описать конкретно где и когда за ней разгребали. Нет, значит она проф пригодна для этой должности.
Ну блин, юрист это все должен знать. Как минимум, по другим отделам еще можно внутри посмотреть вакансии. Я по описанию думала она операционист в отделении.
Если есть годовая премия, пусть сидит до НГ, иначе никто ей премию не выплатит.
Комментарии
Девушка выше писала,на счет увольнения по соглашению, с выплатой тройного оклада. По статье уволить очень сложно, она может пожаловаться в трудовую инспекцию и будут ври большие проблемы. Они видят что она не скандальная, поэтому так себя и ведут, а если бы она подняла скандал? Они бы хвосты прижали и пошли бы ей на встречу, лишь бы быстрее сама ушла.
Да, согласна с Вами. Просто сейчас надо , наверное, обозначить что-то , сказать , что уйдет , но после нг и отпуска. И то, если что-то найдет.
Но мы сегодня вот разговаривали, плакала , говорит как эти три недели до нг пережить. Увидят, что не уходит, начнут давить или подставлять или грузить. Тяжело ей морально.
Сидеть до победного, получить премию, отпускные и искать параллельно если совсем не нравится. Поддерживайте её. Найдёт она работу и зп Устраивающую
Спасибо ! Да , поддерживаю, настроение перед нг просто испорчено , конечно(
Ушла с суда в банк. Вообще не по специальности. С клиентами не работаю. Ненормированный день, но всегда четко ухожу положенно. ( тьфу тьфу тьфу, чтоб так всегда и было). Я к чему - в другие отделы пусть подастся. В банке юристом быть оч большая ответственность. И так как всегда не хотят учить, но ты все должен уметь🤷🏽♀️ Мне предстоит сокращение( Но я вообще не понимаю, куда можно еще за более менее норм зп устроиться…
Зп да, в целом , норм. Вот тут ее слова прям услышала, ничему не учат, но ты должен уметь 🥲👍🏼
Не уходить сейчас с работы. видно ей не хотят платить премию или 13 зп, что там у них
Перед нг она ничего скорей всего не найдет, все закрывают отчётность. Потеряет хорошую оплату января с ",дорогими днями".
Просто так ее уволить не могут, нужна веская причина
Пусть по-хорошему попробует договориться, или соглашение сторон
А пока ходит на собеседования, в январе хорошо берут новых
А она точно юрист? Во первых пусть по соглашению сторон увольняют, если это банк, то фиг они ее уволят, если реально не за что. Она мягко говоря, может только вовремя приходить и уходить, по графику установленному ТК. Во вторых чушь полная, что куда то там берут только молодых, берут опытных, расторопных, ответственных и делающих работу. Если есть реально косяки, на которые намекают, то пусть письмо по корп почте руководителю напишет с просьбой описать конкретно где и когда за ней разгребали. Нет, значит она проф пригодна для этой должности.
Ну блин, юрист это все должен знать. Как минимум, по другим отделам еще можно внутри посмотреть вакансии. Я по описанию думала она операционист в отделении.
Если есть годовая премия, пусть сидит до НГ, иначе никто ей премию не выплатит.
Что значит «точно юрист»? В банке или по образованию? В банке в должности специалиста) Диплом видела)
Я начала с ней обсуждать эту историю , поняла , что коммерция и государственная служба - совершенно разные истории.
@law.with.love, про Ростов не знаю, надо тогда уточнять как в вашем городе по зп и графику. Работа тоже не простая, но по крайней мере, дома не думаешь о работе и нет переработок.
@law.with.love про МФЦ могу чуть рассказать. Ходила в Новошахтинске, беседовала. Тут ЗП 35-40. Переработок по времени нет. Офис работает 6 дней в неделю 9-17, но среда 9-19. Если работаешь в сб, значит на неделе выходной. Если в ср до 19, значит приходишь к 10,30. Думаю, в Ростове может зп чуть выше и график чуть другой. Но +/- одно и тоже.
Зачем отпуск в январе, это максимально невыгодно. Дни накопились их выплатят деньгами при увольнении, в январе каникулы, пол месяца работаешь, получаешь за полный. После январских написать заявление и как раз к февралю свободна
Ну она в гос была без отпуска год, убежала оттуда, пришла сюда , по ТК нужно полгода отработать до первого отпуска, вот прошло 6 мес., взяла на радостях. А уже после состоялся такой разговор.
Как ее ещё взяли в банк в ее возрасте с детьми? Потому что сейчас банки берут молодых и готовых работать до поздна.
Тут или подстраиваться под руководство или искать новое что то.
Взяли, причем вообще с радостью, нужен был юрист опытный . А на деле - там одни программы , цифры, по юр специальности вообще ничего.
С гос службы да в банк да еще в 36 не самый лучший выбор и правда, там как правило текучка из молодых амбициозных и как вы верно заметили бездетных, которые готовы костьми ложиться. Ну раньше было так.
Плюс ритм та рты совсем другой если сравнивать с гос службой, перестроиться очень тяжело. Пусть тоже пробует как тут советуют банк но кол центр например удаленный
А вообще если там испытательный срок 3 месяца имеют право не сойтись они работодатель тоже оценивает
Сама уже пожалела( думала, будет лучше , зп больше , да и бежала оттуда , потому что сейчас в гос. вообще ужас и кошмар за 40 тысяч р.
Испытательный прошла уже , 3 мес.
Они ее склоняют к тому, чтоб она сама написала заявление по собственному желанию. Пусть ни в коем случае так не делает.
Нужно с ними договариваться по соглашению сторон. В этом случае можно просить компенсацию. Обычно это три оклада (минимум один. Но читала случаи, что люди и по 6 окладов выбивали). Плюс ей выплатят неотгуленные дни отпуска деньгами.
Это же банк. Они не могут просто так сами уволить. Для них это будет нормальная история. Вашу сестру такой расклад в несколько окладов тоже устроит. После нового года спокойно будет искать работу новую, имея подушку деньгами.
Нужно подойти к руководству и самостоятельно это предложить. Чтоб они поняли, что она не дурочка, которая не знает как это делается.
Руководство само такую схему никогда не озвучивает. Им конечно выгодно, чтоб она написала ПСЖ. Так и будут продолжать эту историю унижения.
@olga_mama1, да, именно , этого и ждут. Так и сказали «давай полюбовно».
По соглашению даже не встречала такое. Надо бы узнать. Если будут давить - пусть так и предложит. Единственное , я помню, что у работодателя нет обязанности что-то выплачивать, это только если достигнуто согласие сторонами.
@lawyer.for.you, это практика есть. Она распространена. У нас в компании тоже такие были случаи.
Конечно компаниям выгодно, чтоб уходили сами.
Прям не бойтесь. Пусть прямо заявит об этом.
Там ничего сложного. Увольнение по соглашению сторон + согласование количества окладов.
Больше никаких подводных камней и сложностей.
Может куда нибудь на удаленку в чат поддержку попробовать? Или менеджером по продажам? Менеджером по работе с клиентами? Или опять в гос?
Опять в гос, конечно , как вариант. Но это занимает время обычно.
А удаленки - не знаю . Там какие-то обучения, какие-то оплаты обучений, ничего непонятно
Попросить дождаться отпуска,и в отпуске все обдумать, надо ей это или нет. Руководство всегда любит,кто сидит до 12 ночи и в выходные дни и праздники,и крысы будут всегда. От Вас сейчас нужна поддержка и просто выслушать сестру,не давите на нее.
@ingainga4 мне тоже говорили,что я не остаюсь после работы и ухожу вовремя,а другие до поздна сидеть. Я ответила " по моему профилю работы долгов нет, все сделано вовремя. У меня семья и ребенок и не вижу смысла задерживаться, когда нет необходимости,нет долгов,а новенькие создают эффект бурной деятельности и не более того". Так один раз сказала, когда достали и отстали. Больше вопросов не было.
@ingainga4, а в целом обстановка тяжелая была ? Я сама просто такой человек , все через себя пропускаю , тяжело находиться там , где давят, ну и сестра такая же. Она жутко подавлена этим. С утра уже настроение на нуле.
Но , кстати , Вы правы. Все сделано, какой смысл сидеть , выслуживаться , вылизывать и тд. ? Никогда так не делали , работали спокойно, повышение получали , а здесь прям невозможно. Невыносимо это все. Я уже третий день об этом думаю, даже сюда написала… такой осадочек
@lawyer.for.you да вначале было тяжело эмоционально, очень давило, на работу со слезами,а со временем я стала думать " это просто работа, пришла ,честно и со совестью все сделала и домой, семья важнее, нечего создавать эффект бурной деятельности и не более того". Я стала ходить в зал и это вообще был отличный стимул, конец рабочего дня у меня тренировка по времени, все, до свидания. И со временем так стало все равно, вообще никак не трогает. И от меня отстали,свои границы показала и отстали, кстати стали больше уважать
Уволиться - не проблема, но лучше бы с нг(
Да и не нашла сейчас работу, вообще в ауте полном сидит
Если у нее стаж 10 лет на предыдущей работе, то новую работу найти труда не составит.
Просто искать в параллель и уходить. Не важно перед нг или после.
@lawyer.for.you, получить премию можно и до НГ перед увольнением, если компания нормальная. Смотря как договориться.
@lawyer.for.you, за что премия, если они считают что она плохо работала?
@lunavv, она так не получила премию за второй квартал в гос., ушла в середине июня, а распоряжения о премии не было.
Так и здесь. Никто не даст.
Они ее склоняют к тому, чтоб она сама написала заявление по собственному желанию. Пусть ни в коем случае так не делает.
Нужно с ними договариваться по соглашению сторон. В этом случае можно просить компенсацию. Обычно это три оклада (минимум один. Но читала случаи, что люди и по 6 окладов выбивали). Плюс ей выплатят неотгуленные дни отпуска деньгами.
Это же банк. Они не могут просто так сами уволить. Для них это будет нормальная история. Вашу сестру такой расклад в несколько окладов тоже устроит. После нового года спокойно будет искать работу новую, имея подушку деньгами.