Удалённая работа для беременных и многодетных: за и против
Так почему-то хочется спорить в комментариях и ставить все на место😂
Ситуация. Одна партия политическая вносит предложение обязать работодателей по письменному заявлению беременной или многодетной матери обеспечить для них на работе удаленку, если это конечно возможно сделать. В комментариях бунт, типа это повлияет на качество работы и нафиг это надо! Я не согласна, но интересно ваше мнение. Хотели бы или нет?
Комментарии
Мне интересно как на практике удобнее это или нет для мамочек)
@stasya_yu нас перевели на удаленный формат в ковид, в моем случае это совпало с началом беременности, в офис с тех пор несколько раз приезжала документы подписать. Мне дома однозначно удобнее: 1) часа 2-3 экономятся, т.к. собираться и ехать не надо; 2) в фоне можно запускать стирку, готовку, пылесос; 3) какие-то рабочие задачи могу сместить на раннее утро или позднюю ночь, если днём надо по личным делам метнуться; 4) можем уехать к бабушке на несколько месяцев, и я оттуда работаю. Есть коллеги, кто в таких же обстоятельствах предпочли выйти в офис полностью или на несколько дней в неделю, у них перевесила потребность выходить в люди, в четырех стенах страдают.
@sash8445 спасибо за ответ! Каждому свое, мне вот тоже нравится свобода передвижения и что не надо предупреждать никого, отпрашиваться.
Найдут способ, сделать так, чтобы она это заявление НЕ написала. Ну и не всё виды работ предусматривают удаленку.
Я работаю уже очень давно удаленно в офис не хочу возвращаться если только это не моя компания и мой офис 😆
Честно и с ребенком и беременная и с родственниками и гостями дома умудряюсь работать , все зависит от человека какого он склада )))
Если человек не хочет работать и безответственный, то он и в офисе будет бездельничать.
Я без удаленки не представляю своей жизни (на постоянке работаю). А уж в беременность и подавно
Когда работаю из дома вдвое меньше успеваю сделать. Если, конечно, дети дома
Так что я выбираю ходить на работу 😁
Для меня удалёнка - возможность свободного передвижения, тоесть ты можешь сместить время работы, хоть вечером, хоть ночью)). Понятно, что когда все дома ты полноценно не поработаешь, но всё-таки что-то можешь сделать. А когда ребенка надо туда-сюда возить, школа, секции, тут удалёнка позволяет это делать.
@stasya_yu Но вы ведь понимаете, что удалёнка со свободным графиком - большая редкость?) У меня график 10-18, но с поставщиками я общаюсь круглосуточно. За рулём, в душе, сплю, я должна ответить и всё обсудить
@nastyabb если честно, я смотрела на этот вопрос по своей работе, я делаю проекты и тут все равно, когда я сажусь за них. А кто-то да, привязан к созвона, к телефону и тут уже по-другому.
Чтобы работать на удалёнке, должна быть высокая самоорганизованность.
Отдельный кабинет и чтобы ничего не отвлекало.
Да, качество может быть хуже (это зависит от человека)
Если человек к удаленке не привык, то беременность это не то время 🥹😅
Потому что либо он охренеет от формата , либо будет спать тупо 🛌
Мне кажется, где возможно, это и без изменений в законодательстве уже сделано или решается договоренностью.