Конфликт с работой: как защитить права мамы при увольнении
История с моей работой набирает обороты
Позвонила своему координатору,сказала,что собираюсь идти в трудовую инспекцию (позвонила в целях,чтоб предупредить и у моего координатора не было проблем)
А получила порцию говна,что переноси приемы,вообще не обязательно ходить сдавать анализы,отрабатывай вечером,выходи в выходные
Но когда сказала,что я уже звонила в трудовую и все узнала,мне сказали что перезвонят
И прислали сообщение,что имею право не отрабатывать,а если директор так хочет отработок моих,то пусть с выше стоящими решает в рамках закона
В трудовой кстати сказали,что заявление писать нет смысла
Комментарии
Да,достаточно большая и у всех на слуху 😅
@vestapopkova в Тольятти на слуху, у меня одна только мысль. 😆 Странно конечно. Главное нервы не тратить на них.
Будут выпендриваться и прям бычить- спокойно фиксируйте все сообщения и разговоры чтобы потом приложить к жалобе.
Во время беременности вы защищены законом от и до. Хоть нахрен работодателя шлите. Он уволить вас не может. А уж сколько вам ходить на анализы, приемы и вообще можете просто ставить в известность. Вот я иду тогда. Работать не буду. Отрабатывать тем более. Вообще возьмите больничный и отдыхайте.
Ходить вам сдавать анализы или нет ну уж точно не работодатель решает , а врач , нужно будет 10 раз сдать кровь -вот столько и сдадите. Вот они там юмористы конечно у вас на работе . А привлечение к работе в выходные дни и сверх.урочно беременных вообще не законно . Пусть попробуют рискнут 😅видимо никогда не проверяли их
Про заявление не поняла, в смысле нет писать. Кому и для чего? Работадателю чтоб отпустил?
@vestapopkova ну может по факту их и не будет проверки, но вы можете же спокойно в суд подать на работадателя? Нужен юрист)
А так может правда идите на больничный, а потом в отпуск, осталось всего 5 неделек)
@vestapopkova если он вас отпускать не будет к врачу, оплачивать смело писать. Так про это и речь. Вам рекомендую писать заявления, копию себе оставлять чтоб у вас всё было для подтверждения. Думаю теперь проблем у вас не будет, будут фыркать, недовольство показывать, но отпускать. Могут херню нести, типо не сделаешь это не отпустим. Проходили такое, итог утпускали всегда. Всё оплачивалось. В личку напишите где работаете, прям любопытно стало...
@svetlanka1011, да ну я вообще хотела спокойно,уж точно без суда
Перед отпуском подарите им трудовой кодекс пусть почитает, ознакомится
Если не секрет, это какая-то небольшая контора? Фыркать и быть недовольными, могут многие руководители, коллеги, но говорить такую чушь, нормальный работодатель не будет, так как кадры, бухгалтерия хоть чучуть в курсе законодательства и разборки с беременными, ну только трата времени. 🤪