Как отгулять остаток отпуска если начальство молчит
Добрый день.Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации?По графику я брала отпуск в мае на 2 недели.Хотела взять в октябре остаток отпуска.В октябре начальница "накормила меня завтраками".В ноябре я не пошла в отпуск.Помимо меня, 9 человек должны отгулять остаток отпуска.Начальница пока молчит.Думаю,сходить в отделов кадров,чтобы они мне помогли решить вопрос про отпуск.Не хочу остаток отпуска на следующий год переносить.
Лучший комментарий
@koshechka88 Инспекция по труду плачет по вашей работе.
И не нужно ничего у начальцы спрашивать. Пишите заявление и отдайте ей на подпись. Пусть отказывает письменно с указанием причины.
Можете в отдел кадров заявление направить и лучше заказным письмом с уведомлением, чтобы оно нигде не потерялось
@koshechka88 по закону должны быть все дни по графику, а не первая часть или вы должны были отгулять все 25 дней. Вас действительно посылают открыто и не стесняясь. Вам без конфликта этот хвост не выдрать. Она в любом случае будет недовольна, ее система отпусков незаконна. Вас выше написали, трудовая инспекция будет рада там пошуршать.
Комментарии
Подойти и сказать, что планы, нужен отпуск тем более по графику был ранее, и сразу заявление начальнице чтобы подписала. Что с выходные уезжаете, нужен отпуск
Без согласия начальника отдел кадров приказ не сделает
А какой рабочий год у вас, когда устроились на работу?
@olly_vok тут ребенку 5 лет, значит был декрет и сдвиг рабочего года. Но в описанной ситуации там начальница самодур. Нет графика отпусков, как хочу так и отпускаю. Уже на 2026 год график должен быть в пути на подписание
Всегда заранее составляют график отпусков. Первая часть у вас была в мае, а вторая часть на какой месяц? У нас как указали, так и идем, кроме месяцев сентябрь-декабрь.
@koshechka88 какие желающие, а зачем тогда график. Те кто по графику, потом пусть с желающими разбираются, это нарушение
@soderzhanka,по графику я была две недели в мае. Далее на усмотрение начальницы.
@koshechka88 по закону должны быть все дни по графику, а не первая часть или вы должны были отгулять все 25 дней. Вас действительно посылают открыто и не стесняясь. Вам без конфликта этот хвост не выдрать. Она в любом случае будет недовольна, ее система отпусков незаконна. Вас выше написали, трудовая инспекция будет рада там пошуршать.
Не хотите-не переносите. Просите отпуск, и не заморачивайтесь на остальных)
Всегда заранее составляют график отпусков. Первая часть у вас была в мае, а вторая часть на какой месяц? У нас как указали, так и идем, кроме месяцев сентябрь-декабрь.