Законно ли обязательство отработать 1,6 года после обучения
Подскажите пожалуйста, сегодня была на собеседовании и руководитель сказал, что они сотрудника обучают и сотрудник получает стипендию и потом при трудоустройстве подписывает договор что должен отработать и не увольняться 1,6 года. Сразу как рабство представилось. Разве это законно? Обучают это значит что просто внутри микро предприятия другие сотрудники будут обьяснять и вводить в курс дела. То есть обучение не в центрах каких то специализированных . И второй вопрос а во время стажировки если меня или его не устрою я, после ухода, может так быть что я должна буду еще деньги какие то? Вроде на собеседовании все говорил без подводных камней но мне хочется услышать реальные истории. Трудоустройство по договору подряда
Комментарии
Смотря куда хотите устроиться . Мне один раз только попадалась работа где мне сказали что 1.6 я не должна увольняться и уходить в декрет . И это автосалон Пежо
Ну например, на предприятие пришел молодой человек. Его приняли без каких либо навыков, начали обучать. Выдали разрешения и удостоверения. А он взял и ушел. Ну как бы именно это обучение стоит дорого. Предприятие платит за него в надежде, что будет работать.
Я думаю, с другими обучениями так же.
Ну или другой вариант. Человек приходит на работу. Люди прилагают усилия обучают его, а она взял и передумал. Таких случаев было много скорее всего, из-за этого и поставили условия. Например, даже человек увольнялся. Уговаривали меня, но я отказалась. Типа согласился один человек. Его обучали. А он взял и уволился. Как итог работа все равно прилетела ко мне. Если бы не этот человек, который соглашался, может быть нашли бы другого человека. Кстати, он захотел вернутся, но его уже не взяли, именно потому что кинул.
Да я понимаю на предприятиях. А тут просто сотрудники вводят в курс дела без корочек удостоверений. Вообще с остальным я согласна, да конечно
@mila99991, вероятно, текучка. Ладно хоть обучают. В предприятиях оставляют разбираться самой. 😁 потом &издякаешься самостоятельно. Еще ругаются, что плохо работаешь. 😅
Да в случае чего обучение должны будете оплатить. 1,6 года уж не рабство , просто смысл и работодателю вас обучать, платить стипендию если вы не собираетесь работать 🤷🏼♀️на умпо тоже так было
Да, законно. И да, если раньше уволитесь, стоимость обучения нужно будет возместить. Обычно все это прописано в договоре на обучение
Обучение с вводом в курс дела+ практическая работа считаю в стократно полезнее лекций в специализированных центрах.
И нет, это не рабство, за работу же зарплату платят, а не 1,6 года бесплатно работаешь