Как вернуться на работу после декрета: советы мам

Я вышла на работу, осенью, но неофициально и всегда могу если что отпроситься. У меня вообще было комбо-развод, 2 переезда, новый садик и работа

Охх, я настолько уже устала сидеть дома, что устраиваюсь няней в сад) а с сентября след года уже по специальности пойду, медсестрой. В саду нормально отнеслись к тому, что у меня маленькие дети, младшая так постоянно болеет. Я попробую, а там видно будет. Тоже волнительно, я 5 лет не работала нигде

Вышла на новую работу три недели назад. На собеседование сказала честно, 2 детей и больничные все мои. График только 5/2. Мне пошли на встречу, часть в офисе, часть работы дома. Было страшно, 2 недели было тяжело вливаться, сейчас уже все хорошо.

После декрета написала заявление на увольнение.

В декрете работала, как самозанятая, чтобы не расслабляться😂 но там были не те суммы, чтобы не искать работу.

В итоге, был план такой:

1. вариант работы в офисе, с зп чтобы покрывала зп няни (встреча из сада с 17 до 19) и сидение во время болезни + чтобы пинимум оставалось 60% зп. С другими суммами было не выгодно выходить в офис.

2. Работа на полной удаленке. Ребенок со мной, когда болеет.

В итоге, были варианты и в офис, которые лояльны к детям (меня не устроила специфика), плюс был джоб оффер на отличную удаленку, но компания с которой я сотрудничала во время декрета предложила мне постоянное место работы, тут и осталась тоже на полной удаленке с редкими командировками (во время командировок с ребенком муж, няня, иногда подружка помогает).

Вам надо искать либо очень лояльные к больничном компании (чтобы был вариант работать удаленно), либо удаленку. Но тут все зависит, конечно, от сферы и скиллов.

Пусть ваш поиск будет удачным!

Ps. На всех собеседованиях про ребенка говорила первым делом, потому что если это может быть причиной отказа - то нам не по пути и чего время тратить.

Ни одна компания, не закончила собеседование после этой информации. Но надо сказать, я и говорила, что буду минимизировать риски сидения на больничных, но это жизнь и всякое бывает.

Когда искала работу после декрета, когда слышали про ребенка сразу говорили мы вам перезвоним, в итоге я поняла, что сразу надо обозначить, что когда ребенок болеет сидеть с ним буду не я и это спасло ситуацию. Слава Богу дочка редко болела, то свекровь, то мама сидели с ней

На удивление, на собеседование после долгого перерыва шла вообще без проблем, всё как-то проходило гладко и спокойно)

Но когда переехала в СПб, очень волнительно было, новый город, поиск работы, адаптация во всём

С ребёнком нужна такая работа, где либо лояльны к больничным, либо есть у Вас помощь какая-то со стороны - бабушки, няни.. Первое время стабильно раз в месяц болела (

Удачи Вам 🫶

Выдохните !

И начните спокойно диалог .

Ну, и максимально откровенно скажите , что это для вас волнительно , тк это первое собеседование. Так и настроитесь на нужную волну «человеческого» общения .

И по поводу ребёнка , скрывать его точно не стоит )) Но, и думать о том, что не возьмут на работу из-за этого тоже не стоит . Сейчас кадровый «голод». Нормальных специалистов на любых условиях будут брать

Болезни это ад

По факту нужен все равно кто-то , кто сможет сидеть

Потому что стабильно раз в месяц есть больничный