🖤 Юлия
22julia_09
🖤 Юлия ·Мама сына (2 года)

Что делать если работодатель предлагает уволиться по собственному

Позвонили с работы говорят пиши по собственному,организация закрывается. Сказала нет конечно. Какие мои дальнейшие действия, кто сталкивался,помогите пожалуйста разобраться...

26.11.2025

Лучший комментарий

hetaera_tais
Мария·Мама дочки (11 лет)

Ну пусть сокращают по ликвидации, за чем дело встало. Ну в крайнем случае по соглашению сторон с выплатой 2-3 средних заработков, но лучше всё-таки сокращение

26.11.2025 Нравится Ответить
mom.ekaterina
Екатерина ·Мама сына (4 года)

Прикол. Они закрываются,а вы по собственному писать должны😂

Не знаю что делать,но точно не писать.

26.11.2025 Нравится Ответить

Комментарии

hetaera_tais
Мария·Мама дочки (11 лет)

@tarasova_lilya ну потому что во-первых так будет правильнее по закону, во-вторых, неизвестно какую сумму предложит работодатель в соглашении

26.11.2025 Нравится Ответить
avz
Анна·Мама сына (5 лет)

Пусть по ликвидации сокращают с выплатой, а потом обращаетесь в Отдел занятости населения и они вам будут искать работу, не хуже, чем сейчас и с зп не меньше или платить отчисления. Можете сразу обратиться, они вам и расскажут, как с работодателем поступить и что писать

26.11.2025 Нравится Ответить
darya-b
Даша·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Приказ о том , что вас увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Там вроде выплаты опрелеленные положены, лучше загуглить )

26.11.2025 Нравится Ответить
marina_ttt
Марина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Меня увольняли по ликвидации.

Мне остатки уже выплачивал конкурсный управляющий.

В трудовой запись тоже по ликвидации. Длилось это все долго.

26.11.2025 Нравится Ответить
marina_ttt
Марина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Либо получается по соглашению

Но мне не предлагали. Фин положение не позволяло им

26.11.2025 Нравится Ответить
emz93
Ольга·Мама дочки (3 года)

Все верно выше пишут. Вас должны уволить либо по ликвидации предприятия, либо по соглашению сторон. Если им надо быстро, то пусть выплачивают компенсацию, которую утвердите вы сами (в моем случае компания предложила 10 окладов).

Если они закрываются не прям сейчас и вас есть время провести все как ликвидацию, то там выплата трех окладов (или сзп, точно не помню) и вы можете встать на пособие по безработице.

По собственному вы не получите ничего.

Стаж у вас после полутора уже не идет

26.11.2025 Нравится Ответить
elena005222
Елена·Мама дочки (2 года)

Мне выплатили неотгуленный отпуск.

И три оклада(только белая з/п)

Но у меня не организация закрылась, а должность перенесли в Москву.

26.11.2025 Нравится Ответить
elena_42
Елена·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Они должны за 2 месяца до даты увольнения вроде как приказ сделать, компинсацию выплатить . Тк вы в декрете до 1,5 лет вам они ещё должны предоставить документы чтоб в соц защите получать выплату на ребёнка

Но я так поверхностно знаю от знакомых это все

26.11.2025 Нравится Ответить
22julia_09
🖤 Юлия ·Мама сына (2 года)

Моему почти 2)

26.11.2025 Нравится Ответить
elena_42
Елена·Мама двоих (1 год, 5 лет)

@22julia_09, я не посмотрела возраст ребёнка ☺️

26.11.2025 Нравится Ответить
nataliyanata2493

Увольнение в связи с ликвидацией должно быть но не как не по собственному желанию

Работодателю так проще когда сотрудник сам уйдёт по собственному заморачиваться не хочет но этого его проблемы не ваши

26.11.2025 Нравится Ответить
hetaera_tais
Мария·Мама дочки (11 лет)

@22julia_09 Попробуйте позвонить в трудовую инспекцию

26.11.2025 Нравится Ответить
22julia_09
🖤 Юлия ·Мама сына (2 года)

@hetaera_tais для меня потом как для стукача последствий не будет?) 😅

26.11.2025 Нравится Ответить
hetaera_tais
Мария·Мама дочки (11 лет)

@22julia_09 даже не знаю, не слышала от таком)

26.11.2025 Нравится Ответить
hetaera_tais
Мария·Мама дочки (11 лет)

Ну пусть сокращают по ликвидации, за чем дело встало. Ну в крайнем случае по соглашению сторон с выплатой 2-3 средних заработков, но лучше всё-таки сокращение

26.11.2025 Нравится Ответить
tarasova_lilya
Лилия·Мама двоих (младенец)

А чем сокращение выгоднее соглашения сторон?

26.11.2025 Нравится Ответить
tayayaa
Татьяна ·Мама дочки (1 год)

Не пишите заявление и не подписывайте по собственному, больше от вас никаких действий не нужно. Работодатель обязан уволить вас по закону.

26.11.2025 Нравится Ответить
22julia_09
🖤 Юлия ·Мама сына (2 года)

Соответственно стаж прекращается,а мне потом как? На биржу или там не будет идти стаж?

26.11.2025 Нравится Ответить
tayayaa
Татьяна ·Мама дочки (1 год)

@22julia_09 страховой стаж же все равно только до 1.5 лет. По ликвидации предприятия вас обязаны оповестить за два месяца до увольнения , т. е на данный момент у вас есть ещё минимум два месяца. С биржей точно не подскажу . Нужен специалист, там есть свои тонкости.

26.11.2025 Нравится Ответить
yuliya_max05
Юлия·Мама сына (1 год), беременна (8 нед.)

Ведите здесь запрос в поиске , видела пару постов, возможно найдете ответ там в комментариях ❤️ но точно не писать заявления

26.11.2025 Нравится Ответить
mom.ekaterina
Екатерина ·Мама сына (4 года)

Прикол. Они закрываются,а вы по собственному писать должны😂

Не знаю что делать,но точно не писать.

26.11.2025 Нравится Ответить
22julia_09
🖤 Юлия ·Мама сына (2 года)

Ну я им и сказала,что сама не хочу и не планирую,а если организация закрывается,то предоставляйте соответствующее заявление.

26.11.2025 Нравится Ответить