Что делать, если работодатель нарушает договоренности после декрета
Девочки… ситуация …
Сижу в декрете , подумывая о выходе на работу .. и тут звонит начальница.. РАЗ звонок , ДВА звонок
Типо у меня для тебя выгодное предложение: я тебе ставлю пятидневку , а приезжать можешь три раза в неделю. Я подумала реально выгодно , по деньгам тоже хорошо! До декрета и вообще где я работаю там суточная работа , но меня вот посадили в кабинет за документы
И вот я вышла … всё нравится , я довольна , удобно , я всё успеваю) думаю о том , что как раз все Новогодние выходные смогу провести с семьей , раз на пятидневке
И тут вчера вот такое смс … что меня хотят поставить на сутки
Я даже уснуть не могла потом, не знаю что делать… прошло две недели с выхода на работу
Лучший комментарий
Да так и сказать, что вы в декрете еще и возвращались на определенные условия, то что все болеют не ваша проблема, и вы не можете, у вас маленький ребенок, которому вечером нужна мама, до 3х лет готовы работать только на таких условиях.
Комментарии
Даже переписка странная. Вы с позитивом, а в ответ указывают.
Предложение очень сомнительное. Они не знали, что осенью много болеют, когда Вас предложение делали в первый раз?
Благо у Вас есть куда отступать-обратно в декрет. Сначала скажите, что выходили на работу на других условиях и на эти категорически не согласны. А дальше смотря как пойдет разговор. Ну и есть уйдете в декрет до 3 быть готовой к тому, что надо будет новую работу искать, на этой Вам точно припомнят все хорошее, хотя по факту это их недочет. Но тут явно собеседник не приятный
@jakov.alexandra, пусть у Вас получится все наилучшим образом
По ТК РФ запрещено привлекать вас на работу суточную.
Вам уже всё тут правильно рекомендовали: обратиться к первичным договорённостям, и если нет, то уходить обратно в отпуск по уходу. И так, и так они будут без "народа" в виде вас.
Дак если по ТК запрещено , то требовать пятидневку тогда буду
@jakov.alexandra ошиблась я немножко, беременных запрещено, а вас нельзя привлекать без вашего письменного согласия (259 статья ТК РФ)
Такая она деловая конечно… сразу с утра пишите ей, что вы о таком не договаривались и вам это не подходит😕
А там уже по ситуации и обратно в декрет можно уйти🤷🏻♀️
@jakov.alexandra, как вообще такой вариант можно с таким маленьким ребенком предлагать😒
@missis_katty, хотя я говорила , что на сутки пока что не могу
Скажите, что не согласны с таким графиком, если навстречу не пойдут, уходите обратно в отпуск по уходу за ребенком
Да так и сказать, что вы в декрете еще и возвращались на определенные условия, то что все болеют не ваша проблема, и вы не можете, у вас маленький ребенок, которому вечером нужна мама, до 3х лет готовы работать только на таких условиях.
Сказать, что не удобно и не договаривались так
Если начнут вонять, то уйти в декрет обратно и параллельно искать что-то подходящее
Так и сказать что на сутки не пойдете, договаривались о другом. Всегда можно уйти обратно в декрет до 3 лет)
До 3 лет вы имеете право. Вам слово никто не скажет
@nushka89, хорошо, что есть этот вариант ) сразу спокойнее
Ну,либо выходить на сутки,либо увольняться,не удивительно даже
Сутки не вариант , потому что с суток буду приезжать часов около 10
А ребёнка в сад некому отвезти , так как муж в 5:30 выезжает на работу
@jakov.alexandra ну,решать вопрос,тогда или обратно в декрет
Уйдите опять в декрет. Забейте на них