Что делать, если работодатель не доплачивает няне
История одной из нянь.
Начала няня работать с мамочкой. Все было хорошо, затем начались отмены, договорились на предоплаты или компенсацию.
По итогу мама ребёнка начала просто не доплачивать допустим 2200, она присылает 2000. Няня попыталась объяснить, что 200 р это тоже деньги.
Как бы да да и все на том. И начало это продолжаться, не доплатит 500р и т д. Сейчас обсуждаем, что скорее всего единственный выход расторгнуть сотрудничество, раз она считает что сама ставит оплату для няни.
Комментарии
И как вообще выстраивается сотрудничество: допустим дважды в неделю три часа, если ребенок болеет, то? Если няня заболела, то? Можно ли сотруничать с двумя нянями одновременно, чтобы в случае болезни няни ребенок был с другой знакомой няней
Если ребёнок болеет, просим предупредить максимально заранее, если день в день заболел, компенсировать 50% заявки, тк няня теряет и заработок в семье и никого не берет на это время. Если няня заболела я писала выше, что этот момент при знакомстве проговариваем, либо кто-то соглашается чтоб няня вышла в маске.
Я всегда предлагаю чтоб у семьи было 2 няни, что так проще намного все верно 🙏
А можно вопрос: если няня отменяет визит по личным причинам? Есть какие-то санкции?
Мои знакомые 3 няни, вообще не отменяют так, только заранее, одна уезжала, но за 2 недели предупредила семьи свои.
Я когда уезжала тоже предупредила семьи, и предложила своих знакомых нянь, отдала контакты нянь. Кто-то сработался, кто-то ждал меня пока приеду , кто-то вообще нашёл других нянь. Я стараюсь максимально работать ответственно и девушкам даю советы
Мы ещё обсуждаем моменты, если заболела няня внезапно, но обычно семьи просят писать об этом, что поймут, главное здоровье ребёнка. Но наш коллектив тьфу тьфу с иммунитетом))
Конечно, она же в магазине так не делает. Так нельзя
Поняла, спасибо за подробные ответы😊👍🏻