Когда была у юриста в жк на консультации она говорила, что я могу пойти в отпуск. Я тут подумала. А действительно могу ли? 🤔 Вышла в середине августа, получается не прошло ещё пол года. Да и за это время, что я вышла если взять общее чисто моих рабочих дней может от силы дней 15. Остальное время были больничные мои и с дочкой. Да и в декрет ухожу уже 27 числа.
Я перед декретом отгуляла все дни отпуска. При выходе с декрета уже было 9 дней накоплено. Там своя система, спросите в бухгалтерии, у вас с учетом того, что работали может и больше будет.
Ну отпуск как минимум должен быть оплачен за 3 дня, значит если завтра поедете оформлять, то это только с понедельника вам его дадут, стоит ли из-за этих 3 дней, оставьте себе на будущее;)
@besh24, ну это значит уже внутренний лна организации, по закону оплата отпуска за три дня. А если возвращаться не планируете, то вам при увольнении потом все-равно выплатят все накопленные дни компенсации отпуска
Вы спросите сколько дней отпуска у вас есть в своей бухгалтерии. После первого декрета возможно тоже 11 дней ещё есть ( если их не отгуляли после выхода на работу) .
@besh24, сейчас уже вам не выгодно их брать . Вы тогда больничный не будете получать, те дни пока в отпуске.
Можно их оставить и когда после второго декрета будете выходить, то используете или деньгами получите, если не планируете выходить.
@cartersomsk да не думала, что 2 недели согласование. Хотела на 7 дней в отпуск уйти. Потом сразу в декрет 🤭
У вас 29 недель, отпуск по бир же открыть уже можно через неделю.
А так полный отпуск положен (28 дней, или сколько у вас там по кол.договору, если он есть), независимо от того, сколько вы отработали. Хоть 1 день. Если после этого отпуска вы сразу на больничный по бир идете