Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Забота🧡

Экспресс-курс для нянь и домработниц в агентстве Забота

📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚


ШКОЛА для персонала которая будет проходить раз в месяц.

Самой главной целью экспресс курса - это предоставить качество и высокий уровень сервиса. А мы считаем, что это возможно в том случае, если персонал смотрит с нами в одном направлении и обладает необходимыми знаниями и навыками.


*УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЭКСПРЕСС КУРС*

(няня, сиделка, домработница)


✅ ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ В ОФИСЕ АГЕНТСТВА ул. Цюрупы 91/93 офис 503


✅ СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ символическая *700 руб*


✅ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ- 5 часов


✅ После обучения всех участников добавляем в закрытый чат в ТГ где будет поддержка наша, вопрос/ ответ.


📚*Темы:*

1. Этапы успешного трудоустройства: поиск работы, создание своего резюме, внешний вид, правильное поведение на собеседовании, пробные дни в семье. Ошибки соискателя.

2. ⁠Основы сотрудничества с агентством: правила,обязанности персонала, инструктаж.

3. ⁠Особенности адаптации и работы в семье: этика и психология взаимодействия с членами семьи, психологические границы, правила поведения в конфликтных ситуациях.

4. Оказание первой медицинской помощи: как определить,что ребёнок/ взрослый подавился, помощь при попадании посторонних предметов в горло, ушибы, ожоги, потеря сознания.

5. Техника безопасности: при работе с химией, лекарствами, техникой, прогулки с детьми.


📚*Преподаватели курса* :

✅ Руфина Ибрагимова - директор кадрового центра «Забота», HR- специалист с большим стажем, инспектор отдела кадров.


✅ Аида Харитонова - педагог-психолог высшей категории с опытом работы в семьях. Квалифицированный специалист по "Семьеведению. Культура взаимоотношений."

С медицинским образованием (медицинская сестра в реанимационном отделении). С многолетним стажем работы.


📔Для записи писать по номеру 89170484048 Руфина

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅

5 минут прямого эфира стужук = навсегда добавить в чёрный список.

5 минут прямого эфира стужук = навсегда добавить в чёрный список. Ужас, насколько этот мир сошёл с ума. Какая-то манда без образования смеет судить о работе МЕДИЦИНСКОГО персонала. И с таким видом «умным» вещает... Мне страшно, очень страшно, что молодым поколением будут руководить такого рода «лидеры мнений».

Как помочь детям с осложнениями кариеса?

Я, Хожина Асемгуль Калиевна!! Могу ответить тут на все интересующие вопросы по лечению зубов !! ❤ ❤ ❤ Закончила Медицинский Университет Астана Стаж более 10 лет Постоянные повышения квалификации!! Учебы , семинары, вебинары. 📚📖📕 Заметила , что с каждым годом приходят детки все меньше и меньше возраста уже с осложениениями кариеса!!! Хотелось бы помочь не только тем мамам у которых уже есть детки , но и тем кто планирует детей. Здоровая нация , здоровый дух!!!