
С этими новыми зумерскими загонами(хотя я не зумер и тоже не люблю звонки) я уже два дня думаю вот о чем-я откликнулась на вакансию,таких больше нет,она для меня очень хороша
Но!то ли там у эйчара завал,то ли что,за два дня никто не позвонил,а я очень хороший кандидат(ещё и сама скромность),хотя вчера ближе к обеду было просмотрено отправленное резюме
И 🥁,там есть кнопочка «связаться» и контакты эйчара,почта и мобильный телефон
Дилемма-звонить иль это моветон?😬
Смотря какая компания…
Крупные, по типу Газпрома, выкладывают вакансии и потом, на протяжении нескольких месяцев, формируют банк будущих кандидатов, не обязательно на первоначальную вакансию, но схожую по функционалу.
А есть компании, где ленивые HR, которые выложили вакансию и дальше без пинка заинтересованных лиц не шевелятся, таким явно нужно звонить и напоминать о себе…
Нет, не моветон, это как раз показывает вашу заинтересованность и выделать вас среди других кандидатов. Обязательно в вежливой форме напишите что очень ждёте обратную связь .
Я так понимаю,судя по их сайту,что именно в Спб у них пока либо нет деятельности и они с нуля сейчас организовывают,либо только открываются потихоньку,поэтому так тормозят)
Либо хрен их знает
@kara_mell, скорее всего тормозят
В любом случае, я б если и звонила, то в понедельник
Я бы подождала понедельника. Если вы действительно очень хороший кандидат, они за вами еще побегают. Тем-более сейчас дефицит кадров. Будете им еще свои условия диктовать
Ну очень сомнительно, что дефицит))) на одну вакансию от 500 до 900 откликов) но это в моей сфере))
@tapochek, откликов может быть, хоть миллиард, но специалистов сейчас очень мало. Требования у кандидатов, особенно молодых заоблачные, а знаний 0
Абсолютно точно.
В моей жизни был момент, когда я позвонила и сказала "я хочу у вас работать"