Почему не можем найти работника: история работодателя
Просто пост, советов не прошу, и не жалуюсь)
Тут часто читаю что люди работу найти не могут, а мы не можем уже полгода найти работника. 3 девушки сменилось уже, одна проработала 3 месяца, вторая месяц, а третья вообще 4 дня😆 При том что я повидала виды на своем веку, и каких я только дурных коллективов и дурных начальников не встречала, но у нас реально не так. Оклад чуть ли не самый большой по городу, дальше уже % с продаж. Обращений куча, успевай только обрабатывать и продавать. Никто не давит, не наседает, не гонит. Сиди себе и работай.
Последняя девушка вообще уволилась с пометкой «не хватает технической базы». Она не знала как комп включить. Стационарный. При этом человек на собеседовании говорил что он с опытом работы 5 летним.
В общем, кому-то работы нет, а кому-то работников, такой вот круговорот)
Лучший комментарий
Смотря какого работника считать хорошим )) я вот бухгалтер действующий и думаю менять работу, как по мне, так hr не всегда адекватны. Может руководство нормальное, но первое впечатление такое себе обычно, либо я не творческая и не знаю, кем буду через 5 лет и как продать ручку
Ну так же всегда, а на другом ресурсе найдем пост, что специялистка пришла, а ей не показали как с оргтехникой работать
Комментарии
Мы уборщицу нормальную полгода не могли найти :)
Сменили 3-4 штуки , причем одна из них напилась на рабочей смене и спала у нас в подсобке со спущенными штанами 🫶30 лет
А вы с опытом набираете или без опыта тоже рассматриваете? Возможно сложно вникать в новую сферу, это если совсем новичков смотрите
@la.melancolie тогда я даже не знаю что за ерунда... Тем более что вы писали что и по возрасту это не 20 лет девочки 🤔
Ну, что то значит не так. Я сама с сентября на новом месте, тоже хороший оклад по городу, но есть вещи которые меня смущают. Мне уже не 20, работала в разных местах, в моем возрасте уже будешь выбирать место, которое будет тебя устраивать, зная свои данные, опыт, умения.
Не понятно почему такая текучка именно у новеньких, нашей компании 17 лет и 70% работников тут с основания или с первых 3 лет работы агентства. А в последние 2 года мы активно расширяемся и нужно много новых сотрудников
В туризме интересно, я еще годик посижу в декрете и тоже хочу опять в эту сферу, до декрета работала с информацией о визах, очень интересно) думала расти дальше , или декрет. До всех трудностей с 20-22 годом обожала эту сферу😐
Но думаю с двумя детьми не смогу совмещать такую работу 😩
А это с опытом данного вида деятельности девушки? Или с нуля? Если с нуля , то походу понимают что не их история, а если с опытом , то что-то или кто-то пугает😅
Я как-то два дня пробыла в турагентстве)
Помню те «офигенные» условия.. месяц бесплатно, типа вникаю 😆 а потом 400 рублей 😆 но меня хотели на визы посадить.
Кароч «повникала» чт и пт. А в пн просто не пришла) никто и не искал меня.
Вам не повезло с агентством. У нас оклад на много больше и оплачивается испытательный срок даже больше чем оклад, иначе как агенту выжить эти три месяца?
Поэтому я и удивляюсь
@la.melancolie, мне просто было очень интересна эта тема. И я вроде даже почти согласилась, парень меня тогда обеспечивал.
Но здравый смысл взял верх. Я посчитала стоимость проезда на транспорте туда обратно. Умножила на количество рабочих дней за 2 месяца. И мне вроде как даже не хватило)) ну то есть зарплата за второй месяц работы условно не покрыла бы расходы на транспорт, может еще сюда какой перекус я включила)) честно не помню точно подробности, но именно этот подсчет меня отрезвил))
Я, когда у нас на работе искали бухгалтеров в бухгалтерию, всегда удивлялась. Минск такой большой город, а хороших работников найти прям реально проблема🫣
Смотря какого работника считать хорошим )) я вот бухгалтер действующий и думаю менять работу, как по мне, так hr не всегда адекватны. Может руководство нормальное, но первое впечатление такое себе обычно, либо я не творческая и не знаю, кем буду через 5 лет и как продать ручку
@_hanna_1 хороший, это тот, который как минимум знает типовые проводки и умеет грамотно составить бухгалтерскую справку. 😁
@pchella-x, у меня нет «таких» ошибок, поэтому я справку составляла последний раз в прошлом году через ilex и только примерно помню, как ее сделать. Поэтому как видите, у каждой организации свои забубоны, из-за которых потенциально обучаемые люди(всех надо обучать на новом месте) отсеиваются.
Ну так же всегда, а на другом ресурсе найдем пост, что специялистка пришла, а ей не показали как с оргтехникой работать
@la.melancolie, вот оно вроде бы и смешно) у меня у первой в классе появился компьютер, но он был в виде ноутбука. Потом остальным родители покупать стали с годами. И вот наступает год, когда появляется информатика, я сижу перед этой коробкой с круглыми глазами, и не понимаю как его включить😂
Но за 4 дня не понять как включить комп🙈
@la.melancolie блин, я лет 10 системных блоков уже не видела, может и сама бы растерялась)) а вы небось зумера какого-то брали 🤣не удивительно тогда ))
@oxi-toxi, системники стоят потому что компы мощные, да и по 2 монитора у агента каждого. Да и на ноутах неудобно, как по мне. Зумеров мы не набираем
@la.melancolie ну так ЗП непостоянная. 10 лет назад работала, но тогда и поток клиентов был другой. Сейчас бы не пошла
Я, когда у нас на работе искали бухгалтеров в бухгалтерию, всегда удивлялась. Минск такой большой город, а хороших работников найти прям реально проблема🫣