Alena
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

Сняли вредность на работе: стоит ли обращаться в инспекцию?

Есть смысл обращаться в инспекцию по охране труда, если сняли вредность?

Комментарии

nikakrm
Ника·Мама двоих (5 лет, 23 года)

Нам молоко давали, а сейчас говорят не будут тк не успели закупить!! Так и сказали - не успели!!🤦🏻‍♀️

Нравится Ответить
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

Тоже давали, а сейчас дали уведомление типа всё у вас нет вредности

Нравится Ответить
buturlinka
Светлана·Мама двоих (младенец)

Скорее всего сняли, потому что улучшили условия труда (каким-то образом). В этом случае маловероятно, что ваше обращение поможет исправить ситуацию

Нравится Ответить
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

Пф у нас физиопроцедуры которые делаем каждый день даже без сокращённого дня(

Нравится Ответить
markova.margosha
Маргарита Егорова·Мама двоих (младенец)

С этого года нормативы вредности изменили,у работодателя должны быль акты измерения действия вредных веществ ,попросите ознакомиться. У нас вообще делают замеры летучих вредных веществ под вытяжкой и тоже сняли вредность ((( нифига не доказать (

Нравится Ответить
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

Не знаю по моему замеров не было, но у нас лазер УВЧ УФО и тд, процедуры на швы где выделения . Так обидно ппц

Нравится Ответить
yulaki_yulaki
Юлия·Мама двоих (5 лет, 10 лет)

Так должен быть приказ. Просто так не снимают, нужен внутренний документ со ссылкой на нормативный акт. Спросите, изучите.

Нравится Ответить
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

@yulaki_yulaki это то они со стряпают скоро

Нравится Ответить
irishkadanina
Ирина·Мама двоих (5 лет, 20 лет)

@alena.s.m., проведение СОУТ конечно является поводом для снятия вредности, но там не так все просто, нельзя просто только на одном основании СОУТ снять вредность, должно быть четкое обоснование от работодателя об отмене вредности, т.е. если условия труда улучшены, то это всё должно быть зафиксировано и утверждено приказами внутри организации. Поэтому я бы обратилась, чтоб проверили достоверность действий работодателя. Только, я не уверена, но мне кажется надо обращаться не в трудовую, а может быть в прокуратуру

Нравится Ответить
alena.s.m.
Alena·Мама дочки (4 года)

@irishkadanina благодарю за ответ, хотя бы есть понимание что от них требовать

Нравится Ответить