irina_bagaturova95
·Мама двоих (1 год, 3 года)
Что делать, если скрыла совместительство от основного работодателя
Вопрос срочный, кто разбирается в этом? 👇
Работаю официально на двух работах:
Менеджер по персоналу и работник ПБО во вкусно и точка. С 7 ноября работаю именно менеджером по персоналу , а работником на пол ставки работаю с 1 ноября, в электронной трудовой написано, "совместительство", "условия неполного дня". Я не сказала , что работаю по совместительству основному работодателю. Заключили договор 7 числа , а записи в трудовой еще нет. Может ли это быть из-за того, что я не сказала, что работаю еще и во вкусно и точка?
10.11.2025
Комментарии
Отчет в СФР уходит на следующий рабочий день после даты приказа. Совместительство тут ни при чем.
10.11.2025 Нравится Ответить
Есть разные понятия: совместительство и совмещение. Первое оформляется еще одним трудовым договором- и тогда запись в трудовую делается еще одна, а второе, оформляется доп соглашением к основному трудовому договору-запись еще одна не делается в трудовую книжку . Вот вопрос к вам , как оформили по документам? Если второй вариант, то запись в трудовой как была одна , так и будет, потому что все доп. Условия учитываются просто по одному тд.