Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: когда можно оформить
Подскажите пожалуйста знающие, отпуск по уходу до 1.5лет можно взять в любое время до 1.5 лет ребенка или с первого дня нужно обязательно? Муж планирует уходить в отпуск по уходу, думали с нового года брать
Комментарии
@darya9229, запись разговора пересылать не буду . Я слово в слово вам продублировала. Выплачивать будет соц фонд , а не работодатель. Это новый закон от 2024 г .
С любого срока до 1.5, лет , но выплаты будут с момента ухода мужа в отпуск по уходу, то что до не оплатят
@emili13 у мужа зп за 25 год больше, вот он думал именно с января 26 оформить чтобы пособие побольше было, получается где-то месяц потеряем, в разрезе 1.5 лет не сильно большая сумма. Я просто сколько изучала этот вопрос, везде с момента рождения написано, а не в любой срок до 1.5 лет, поэтому и интересуюсь с какого момента необходимо оформлять. Спасибо большое за информацию 🤝
@darya9229, да, если у вас нет больничного, то мужу оформлять с момента родов .
@darya9229, оно не будет больше) тоже так думали) но рассчитываться будет именно так как изначально если ребенок родился в 25 то заработок за 24 и не важно что подадите в 26)
Считается заработок от рождения ребенка а не от подачи заявления) так что только деньги потеряете)
Если вы не работаете, муж может оформить отпуск в любое время после получения свидетельства о рождении.
Там ведь не только свидетельство нужно будет? Прописка, снилс и тд.?
@kriskris1 для оформления отпуска свидетельство о рождении и снилс ( номер)
Сначала оформляется больничный, так называемый больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов. Когда он закончится оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Это если вы официально работаете
Я не работаю, работает муж и он будет уходить в отпуск по уходу, интересует именно с какого момента его оформлять
Отпуск вы пишите с того числа,когда у вас заканчивается декретный,т.е. через 70 дней после родов
С момента рождения вы в загсе получаете всесте со свидетельством справку по форме 1 , вот с ней уже к работодателю и вы сразу получаете единовременную выплату около 26т ( с 1 февраля будет еще индексация) и далее муж пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, через 3 дня он его прерывает - «Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет , с сохранением зп и пособий.»
У меня есть запись с соц работником с 5рд она все там объясняет очень подробно.