Как правильно уволиться в крупной организации: пошаговая инструкция
Не увольнялась 10 лет.
Как это технически происходит?
Сначала я подхожу к непосредственно руководителю, оповещаю ее, потом иду в отдел кадров писать заявление?
Организация огромная, 4 корпуса, администрация аж через дорогу сидит.
Писать за 2 недели? С какого дня считается первый день отработки? Я ограничена в датах, 1 декабря уже улетаю. Еще ж обходной лист проходить, дела передават
Екатерина·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Берёте заявление с собой к руководителю. Он его тоже должен подписать.
Дальше идете в кадры и относите заявление, берёте обходной и спокойно его проходите за 2 недели.
Отработка 2 недели, но по договоренности может быть и другое количество.
Если отдадите заявление в пн 10.11, то последний день может быть пт 21.11
Екатерина··
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@alexandra_kovaleva, можно и 27, и 28 поставить. Смотря на сколько кадры начнут «залупаться».
Забираете трудовую в тот же день, да. Обычно расчет тоже в этот же день
Александра··
Мама дочки (6 лет)
просто если у меня рабочий день, то боюсь, что времени не будет даже в отдел кадров сбегать
Екатерина··
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
вы можете уже более расслаблено работать
Лена·
Мама дочки (9 лет), беременна (39 нед.)
Если не уверены в честности руководства , посоветую перестраховаться и чтоб в отделе кадров поставили вх. Номер на копию заявления.
У нас сейчас все электронно через СБИС, но в молодости сталкивалась с тем, что отработав 2 недели мне говорили, что не было заявления. Это не организация во мне нуждалась. Директор строил кОзни.