Вот, это из инст текст

#Repost @nastyakosach

——

Во вторник официально начинается мой #Декрет Получу больничный и всё, можно писать заявление на отпуск по беременности и родам на 140 дней. А потом плавно в отпуск по уходу за ребёнком.. 🔥 И вот что я интересного узнала - если пособие по уходу в отпуск по БиР может получить только беременная женщина, то ежемесячную выплату по уходу за ребёнком до 1.5 лет можно оформить на любого близкого родственника, у кого официальная ЗП больше чем у вас!!! 😵

И это всё законно и никакие не махинации)

Схема такая:

1. После отпуска по БиР вы пишите заявление о выходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но не просите в заявление назначить вам #пособие. Берёте в бухгалтерии справку о том, что "вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, но пособие по уходу вам не назначалось и не выплачивалось"

2. Супруг (бабушка/дедушка) обращается на работу и пишет заявление о выходе в отпуск по уходу и назначении ему пособия, предоставляет справку с места работы мамы, что она пособие не получает (ну и свидетельство о рождении ребёнка)

З. Супруг выходит в отпуск по уходу хотя бы на пару дней фактически (1-2 дня)

То есть работать в эти дни нельзя, он должен уйти для ухода за ребёнком

4. Через 1-2 дня обращается на работу и пишет заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком.

Готово!!! Мама в отпуске по уходу без пособия ✅ Папа с пособием по уходу, но продолжает работать)

Вот так можно сделать и получать максимально в следующем году до 83.000 в месяц (в зависимости от оф.зп)

А вы знали про такой вариант?)