Отпуск по уходу за ребенком как защита от сокращения мужа

Вчера писала по поводу мужа, то что у него на работе полнейший пизд*ц происходит, массовое сокращение штата сотрудников, из-за того что их московские менеджеры просрали три крупных заказа🤦🏼‍♀️🤬

Не сплю уже 2ю ночь, промониторила инфу и поняла что наша ситуация (2 малолетних иждивенца и я нигде не работающая офиц. + ипотека) никак не останавливает начальство от его сокращения.

НООООО сегодня в 3 часа ночи меня осенило!

Он же оформлял отпуск по уходу за реб до полутора лет на один день и получает пособие на реб. Получается он вышел в отпуск по уходу за реб на день, далее он вернулся к работе полноценно, получается он прекратил этот отпуск, но ребенку еще нет полутора лет и он может же восстановить этот отпуск заново верно? Тем самым отсрочить своё не дай бог сокращение, а пока сидит в этом отпуске, идёт на не офиц работу куда нибудь, далее ситуация на производстве налаживается и он возвращается обратно. Верно????

Он на очень хорошем счету у начальства, но конечно же никто не застрахован от пиздеца.

Больше 100 человек за пару дней уволили по добровольному соглашению, выплатили 320к минимум каждому, но это же ни о чем отправляя человека в никуда. Я так поняла, что они не хотят официально сокращать сотрудников т.к там выплаты уже другие идут и условия ухода работника с производства, но я не понимаю, неужели из ста чел никто не взбрыкнул и все такие прилежно согласились свалить взяв эти 300к.