Почему работодатели считают ипотеку мотивацией для работы
Любимый вопрос на собеседовании: «А у вас есть ипотека? И может быть еще какие-то обязательства?»😂😂😂Почему считают, что если есть ипотека, то будет супер сотрудник? У меня есть кейсы, подтверждающие обратное : коллега весь в долгах и кредитах, нет квартиры, есть жена и двое детей, думаете он работает на износ ? Нет, тот еще лентяй, Хотя в продажах сидит, есть шанс зарабатывать много , но он очень ленивый и нерасторопный.
Комментарии
Есть такой момент, что не имеют права уволить если у человека ипотека))
@vetka07, наличие ипотеки никак не защищает от увольнения, а вот при сокращении штата может быть преимуществом перед другими коллегами , но вот только если он единственный кормилец в семье , как-то так.
@leraaa123456 хм. Значит раньше было по другому, я точно это помню лет 7-8 назад
Одно время было «модно» задавать вопросы «как запихнуть слона в холодильник?» и подобные.
Потому что человек будет пахать, чтобы закрывать ипотеку.
Долги и кредиты это другое.
Сейчас не то время,когда люди держатся за работу. Статистика сейчас показывает обратное, поколение меняется,и все чаще специалисты выбирают работодателя ,а не наоборот.
Дааа, у меня после этого вопроса отпало желание продолжать интервью
@leraaa123456 я бы встала и ушла, это бестактный вопрос и попахивает нарушением тк (дискриминация)
Если есть ипотека. Можно сотрудником крутить.