Слушайте, а если я не уйду в 30 недель на работе на больничный по БиР, а буду работать прям до отъезда в роддом, как это оформить потом?)))
Врач откроет больничный в любом случае в 30 Нед, по другому он сделать не может. А на работе вы просто пишите заявление что продолжаете на работе и на больничный выходите позже.
Можно с любого дня выйти, насколько я знаю. Можете за день до родов уйти (если плановые) или в день как родите попросить бухгалтерию оформить больничный, чтобы за последующие оставшиеся дни с новорожденным заплатили. Или вы после родов тоже сразу выйдете на работу?
Просто не брать больничный по беременности и родам, и все. Я не взяла, написала отказ в жк, у меня удаленная работа, посещение офиса в свободном графике.
@ann.e вам нужно до родов открыть в любом случае, тк нужно будете ещё писать заявления-бумажная волокита, пока они подадут данные в сфр, пока там проверят, начислят. Я. Бы недель в 37 уже бы советовала закрыть вопрос.
В 17 недель состояние одно в 30 совсем другое, и быть на работе очень тяжело.
@ann.e переговорите с начальством, возможно смогут оплачивать,это в их интересах.
@ann.e я тоже на удаленке работала, но лучше посчитать через бухгалтера. У меня подруга решила поработать подольше, сумма казалась внушительной, но к сожалению, в итоге оказалось тысяч 5. Поэтому лучше перестраховаться)))
Не берете больничный и все🤷♀️если вы хотите и можете работать, то работаете, я так и делала открыла его только в 35 недель. Врач так и говорите- пока не нужно.потом как надо, вам его откроют, на работе напишите просто доп. Заявление в котором , укажете, что нужен перерасчёт( к примеру сумму выплат рассчитают от 35 неделю фактического выхода на больничный) но только есть ли смысл вам работать 🤔 вы посчитали коэффициент выплат по Бир, и вашу зп , что сейчас имеете? У меня просто был смысл не уйти в 30 недель, тк разница в 20к, а сидела на удалёнке.
Больный открывают в 30 недель , сейчас они не могут двигать даты, вы можете просто не брать больничный, или договориться на работе, чтобы вам оплачивали работу во время больничного . Лучше заранее это обсудить.
Вам все же надо определиться с какого дня хотите выходить в отпуск по беременности и родам.
В 30 недель на работу придет электронный лист нетрудоспособности. И работодатель должен отправить им информацию с какого числа начнется ваш отпуск по беременности в течении 3х дней. Ответить "ну когда ей "приспичит"" они не могут.
Ну и если ваш отпуск по Бир будет меньше чем больничный, то и оплатят меньше дней
В 30 открывается БЛ, и с 30 недель оформляется договор ГПХ, по нему платят зп. У нас так на работе.