Уволили с работы из-за беременности: что делать и куда идти
На работе пришлось сказать о беременности до постановки на учет, в итоге меня вежливо попросили уволиться, так как им нужны сотрудники, а у меня то боли сильные, то к врачу надо и тд. Вот теперь сижу и думаю, а куда меня вообще беременную возьмут работать и что делать. Получается от государства я тоже ни чего и не получу, так как не работаю. Официально не расписана (но у нас так обстоятельства сложились что пока нет такой возможности). Ругаться и настаивать на этой работе смысла не вижу, так как отношение уже другое будет
Лучший комментарий
Пошлите их и идёте на больничный и пофиг, уволить не могут,а все время быть на больных реально.
Комментарии
Здравствуйте, Маргарита ,моя работа на которой я работала до первой беременности, мне в целом нравилось только график по 12 ч 2/2. И вот первая беременность токсикоз я никак не могла выдержать столько на работе , первая беременность у меня самы жуткий токсикоз , потом ещё две беременности и меня так тошнило только в первую и плюс это был 20 год волна ковида . В общем они сначала требовали чтобы я все равно работала полную смену 12 ч, я прочитала где-то тоже про трудовую инспекцию и что где-то есть закон в трудовом кодексе беременная может работать по 3 ч в день или сколько она может, я с этим законом ходила в кадры , потом писала всякие бумаги и до 30 недель была либо на больничном либо выходила на три часа . После 30 недель ушла в декрет и тк жду 4 го то я уже 5 лет в декрете . В конце ноября поеду писать новое заявление на 4 ребёнка . Это всегда волнительно сообщать про новую беременность, но со мной нормально общаются и плюс это деньги во первых пособие по бер и родам и потом пособие до 1.5 , пусть не большие , но копейка в дом , для нашей семьи это важно . Что интересно я смотрю компания поменялась за 5 лет , сейчас все быстро развивается , как по мне стало лучше. И тк мы планировали 4 ребёнка я собираюсь вернуться обратно . Первые два года думала , что сижу только ради пособия и потом уйду . Но мое мнение поменялось . В декрете учусь параллельно для работы, чтобы выйти и быть в теме. И плюс собираюсь выйти в 1.5 года 4 ребёнка, не сидеть до 3.
На своей работе я так и не дошла до трудовой инспекции, но вообще была готова туда поехать .
Берегите себя, пусть все будет хорошо.
Точнее про закон этот услышала от свекрови , а потом стала читать и нашла что беременная может работать 3 ч в день.
Первое заявление об увольнении я написала сама на 7 неделе беременности, довела меня начальница. Потом она узнала о беременности и попросила остаться. А дальше дело принципа, я доработала до декрета на морально-волевых. Больничные брала каждый месяц и уходила отдыхать, создали невыносимые условия, ушла за месяц до декрета сначала на больничный, потом отпуск, потом отпуск по БиР, мои последние слова при уходе были начальнице - иди ты на х.р))) я знала, что к ней не вернусь больше, но ушла в декрет с официальной работы.
Если есть силы, держитесь и не могут они уволить сами.
Будут заставлять - напишите жалобу в сфр
Как бы Вас не хотели уволить не имеют права уволить. И давить тоже. И я когда в торговле работала на руководящей должности, у нас чёрным по белому было приписано к беременным относится как к хрустальной вазе, не дай Бог, что-то с ней случится на работе. Все боялись обращения беременных в трудовую инспекцию, за это жёстко наказывают работодателей. И на работу брали беременных, не имели права отказать.
@margaritashev22 достаточно справки, что Вы беременны.
@margaritashev22 не имеют права отказать, если Вы соответствуете должности.
@margaritashev22 уходить не надо. Работайте дальше, что-то за свой счёт берите, что-то в счёт отпуска, где-то больничный. По возможности работайте+ лёгких труд
Когда то давно я работала директором в одной организации и у нас одна девушка забеременела и просто перестала ходить на работу. Так генеральный нам сказал писать акты об её прогулах. И хотел её уволить. Но не тут то было, девушка обратилась в трудовую инспекцию и её восстановили и она успешно больше не выходила на работу и спокойненько ушла в декрет. А нас проверка нагнула конкретно
Не имею права вас уже уволить, если вы официально.
Блин девочки, а я вот сейчас на 8 неделе ищу активно работу, ищу где не требуется медкомисиия , типа продавец консультант, понимаю что поступаю по отношению к начальству скотски, но деваться некуда.
Иначе никаких выплат, ничего
@irishha21, @iuliial, @thinktwice, @julieju, девочки спасибо за советы. Через пар дней на учет вставать по беременности, может просто за свой счет отпуск напишу и больничные буду брать. Спасибо 🩷🩷🩷
Вы берите только у терапевта или других специалистов, гинекологи редко дают, только если с беременностью реальные проблемы. Знаю, что некоторые жалуются на защемление нерва, это никак не диагностируют, выпишут только обезбол и покой, соответственно, больничный. Еще можно в платных клиниках открывать больничные, если участковый в позу встанет.
Оставайтесь, сидите на больничных берите отпуск, возможно получится какой нибудь дополнительный взять отпуск, пусть знают как предлогать такое, насильно не уволят, темболее беременную это очень трудно.
Они не имеют права вас уволить.
А представьте, вы такая добрая и понимающая, уйдете… и к ним придет девочка на тоже ранним сроке и не скажет.. скажет через 3 месяца и что..? Кому добро то?
Это работа- здесь есть четкие законы и действия! И каждый думает о своей выгоде! Иначе вы будете в дураках и саму себя накажите
Не надо ругаться, просто не увольняйтесь . Это большая ошибка
Тьфу! Накуй шлите да и всё!)
Я начальнице так и сказала, что сорян я бэрэмэна😁меня мутит, тошнит и всё такое !буду чередовать больняки и отпуска за свой счёт до самого декрета🤪
Да вы что! Шлите их лесом! Ни в коем случае не уходите, это ваше ПРАВО! Вы уже беременны и вас не могут уволить. Те кто вам сейчас это сказал, возможно уже не будут в компании или на связанных должностях, когда вы выйдете из декрета. И просто такое забывается даже. Поверьте, много раз видела!
Вставайте на учет и не думайте об этом больше!
1. Вы не устроитесь на другую работу (или придется врать или еще мед комиссия будет), тяжело будет в плохом самочувствии собеседования проходить.
2. Даже если устроитесь то у вас какой то время будет прерывание стажа.
3. На новой работе и коллектив может быть хуже и просто стресс от нового функционала, вам оно сейчас надо??
Да конечно текущий работодатель хочет активного работника, но это жизнь и всякое бывает. К тому же пока они найдут нового, пока обучат тоже самое время потеряют, как ваши мелкие отлучки или тупняки по состоянию. Потом найдут себе сотрудника на декретную ставку.
Закон на вашей стороне, понимаете? Вы никого не обманываете, ни у кого не отнимаете ничего. Это жизнь!
Президент сказал, что надо демографию поднимать, закон вас защищает, больше ничего не знаю)
Не увольняться. Не имеют право уволить.
Ходите по больничным и не переживайте
И все равно кто им нужен, можете не выходить обратно, но пособие поучать и больничный. Шлите лесом есть трудовая инспекция она очень защищает права беременных
Не советую уходить. Девочки тут на больничных сидят прекрасно до декрета😀
@iuliial, у меня было эко риск пэ 1/60
И никто не дал больничный, сейчас его просто так и не дают
@elena.morena, гинеколог и не даст. Брать нужно у терапевта, у невролога.
А работаете то официально? Если да, то я бы не дергалась, уволить не могут, а если будут выживать то на бл
Пошлите их и идёте на больничный и пофиг, уволить не могут,а все время быть на больных реально.
Не советую уходить. Девочки тут на больничных сидят прекрасно до декрета😀