aidina7777717171
Айдина·Мама четверых детей
Могут ли уволить за просрочку заявления на декретные выплаты
Забыла написать заявление для выплат декретных до 1.5 года которые, звонит работодатель что нужно приехать срочно и написать заявление так как по статье увольняют, что то я не поняла в общем орал малыш и я походу не так поняла они ведь не могу уволить или могут?
Комментарии
Поэтому, мы обычно вместе с заявлением на больничный, сразу просим писать заявление на отпуск. Пусть лежит в личном деле, чтоб потом декретницу не дергать. И у нас документы в порядке, и мамочку не беспокоим
Нравится Ответить
Ну сразу нет конечно) Чтобы уволить по статье, нужны куча актов, объяснительных и тд.
Нравится Ответить
Ну после окончания больничного у вас два пути
1. Выйти на работу
2. Оформить отпуск
Если отпуск не оформлен, вы не вышли на работу это прогул. Соответственно могут.
Нравится Ответить
После больничного по беременности и родам надо было написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если заявления нет, то это прогулы.
Если они 3 раза составили акт о прогуле и отправили вам уведомление по прописке, то могут уволить по статье.