futura-88
Анастасия·Мама двоих (1 год, 13 лет)
Здравствуйте, ситуация такая, кто знает подскажите, муж был в декрете 1,5 года, вышел на работу, ему не подписали на повышение зп, не индекстровали, осталось такая как была до декрета, а все сотрудники получают в 2 раза больше, начальник жто оргументирвал откз потому что был в декрете, типо пробуй писать через 3 мес ещё раз, это ж нарушение, что с этим делать
31.10.2025
Комментарии
@futura-88, нужно много вводных знать, на самом деле
31.10.2025 Нравится Ответить
Смотря с чем связанна индексация , если с нагрузкой за прошлый год то вашему мужу и не должны повысить так как он не работал . Очень мало вводных чтоб понять какой совет вам дать
31.10.2025 Нравится Ответить
Есть момент. Когда сотрудник выходит из декрета, его зп должна быть в соответствии со штатным расписанием. Если она соответствует по итогу, то ничего он не сделает, кроме как по-человечески договариваться
У меня, например, были все индексации, они положены и декретницам. Но их можно декретницам не проводить, однако при выходе делать доп соглашение на зп настоящую.
Еще нюанс - у нас хоть и вся зп белая, но повлиять сотрудники могут только на оклад, повышающие коэффициенты, которые прописаны в ТД. То есть зп на одной и той же должности может быть разной из-за того, что «договорились» на другую и она добивается до договоренной премией. И вот на эту премию никак не повлиять. А все индексации и ему тоже положены