Shanti_shanti
shanti_shanti
Shanti_shanti·Мама дочки (3 года)

Как искать работу после декрета: стоит ли писать в резюме

Девочки, посоветуйте, может hr тут есть, нужен совет)

Ищу работу, разместила резюме, в нем на последнем месте работы указано что работала 5 лет, уволилась в этом сентябре, так и есть. Но по факту, 3 года из этих 5 я была в декрете, работодателю это не понятно из резюме.

Резюме рабочее, ответов много. Но при разговоре, когда узнают, что только из декрета, сразу нет, нам не подходит.

Стоит ли сразу писать об этом в сопроводительном письме?

Очень обидно, что сразу разворачивают по этой причине

Лучший комментарий

mommandarin
Ольга·Мама двоих (младенец)

Очень благодарна своему предыдущему работодателю, который сказал, что из декрета приходят самые замотивированные сотрудники и взял меня без раздумий. Желаю Вам встретить своего человечного 🙏

Нравится Ответить

Комментарии

meow_meoww
Катя·Мама сына (3 года)

Просто у тебя реальный опыт получается только 2 года, а потом длинный декрет, плюс маленький ребенок, а это значит для них- больничные. Просто комбо из причин не рассматривать твою кандидатуру))) но я думаю, найдутся и лояльные рано или поздно)

Нравится Ответить
shanti_shanti
Shanti_shanti·Мама дочки (3 года)

Да нет, у меня реальный опыт 7 лет) до этого я 5 лет работала на прошлой работе, по той же специальности, плюс 2 на другой) я все знаю и шарю, ну раньше точно шарила) по итогу работодателям выпадает типо 11 лет в этой сфере, но по факту 7 и с большим перерывом

Нравится Ответить
meow_meoww
Катя·Мама сына (3 года)

@shanti_shanti, ааа, я не поняла из поста что до последней компании был опыт. Конечно, мамы с детьми самые ненадежные люди, я когда мастером маникюра работала, сколько раз я слышала «отмени мою запись, у ребенка сопли/понос/температура/ утренник/ собрание» даже перелом один раз был помню причиной неприхода. Поэтому логика работодателя понятна. Но и тебе с такими не по пути, так что ищи дальше, вот и все) муж готов брать по очереди больняки?

Нравится Ответить
shanti_shanti
Shanti_shanti·Мама дочки (3 года)

@foxxy_lizzy, @irinalisicina, @mom_victoria, @elenaelena03, @helga1118, девочки, ну у меня такая отрасль работы, которая напрямую связана с санкциями, новыми условиями, итд. Первый вопрос от всех - как вы справляетесь в новом времени, какие у вас были ситуации, как вы их решили. Я не работала в новых условиях, врать глупо и не получится) я реально не знаю новых реалий. Это вскроется при первом же разговоре. Поэтому для моей должности (менеджер по международным грузоперевозкам), это не вариант

Нравится Ответить
o.ksanka
Oksana·Мама троих детей

Так может есть бывшие коллеги? Интернет, другие источники…

Где можно изучить основные изменения?

Я бы пошла этим путем.

Я не эйчар, но если вы укажете сразу в резюме, что были в декрете 3года, то никто даже не позвонит.

В Москве, основная проблема это дойти до живого общения. Поэтому, не усложняйте себе дорогу.

Нравится Ответить
helga1118
Helga·Мама двоих (младенец)

Я не писала про декрет (вышла в 2,4 на новую работу), выяснялось на собеседовании. Но без лишних вопросов взяли.

Нравится Ответить
elenaelena03

Я бы вообще не писала про декрет . На месте разберетесь )

Нравится Ответить
kat_bar
Екатерина ·Мама дочки (5 лет)

Я hr, пишите в конце последнего места что были в декрете. За 3 года очень многое изменилось в любой отрасли.

Нравится Ответить
lyubaalex17
Любовь·Мама двоих (младенец)

Не переживайте, работодателей много, найдется нормальный

Нравится Ответить
mom_victoria

Да просто не хотят брать с маленьким ребёнком, видимо. Потому что это частые больничные. Но вам и самой такие должности не нужны, если они не лояльны.

Нравится Ответить
mom_victoria

Я бы про декрет вообще не говорила, либо сказала что удаленно работала в декрете.

Нравится Ответить
irinalisicina
Ирина·Мама двоих (5 лет, 16 лет)

Обидно, да. Но у вас перерыв в работе 3 года, это много( плюсую к коменту выше, я бы вообще про декрет не говорила

Нравится Ответить
letik
Анастасия·Мама дочки (1 год)

Не стоит. Ваша задача показать каких достижений вы добились на прошлых местах работы и чем вы будете полезны новому работодателю, даже ваш декрет вы можете обернуть в плюс работодателю (стрессоустойчивость, многозадачность, тайм-менеджмент, гибкость и тд). Для этого нужно пообщаться лично, а так могут быть отказы на этапе просмотра резюме.

Нравится Ответить
letik
Анастасия·Мама дочки (1 год)

Не говорить не стоит, тк большинство работодателей или служба безопасности запрашивают характеристику с предыдущего места работы и этот факт вскроется. Будет очень не хорошо, если уличат во лжи, тогда скорее всего и произведенное впечатление не поможет.

Нравится Ответить
foxxy_lizzy
Lizzy·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

А вы не можете сказать по-другому? Они ж это не проверят. Скажите, что вышли в полтора года ребёнка и последние полтора года работали. Либо вообще не говорите про декрет.

Нравится Ответить
foxxy_lizzy
Lizzy·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

@olga.ph, вероятность есть, но не факт, что все так делают. Я про рекомендации. Про знают друг друга тоже сомнительно с учётом масштабов мегаполиса. Но автора итак не берут. Поэтому при худшем раскладе не возьмут и всё. А так есть шанс на трудоустройство.

Нравится Ответить
olga.ph
Ольга·Мама сына (3 года)

@foxxy_lizzy, у меня нет в этом сомнений, т к я пользуюсь этими связями в масштабах мегаполиса )

Нравится Ответить
foxxy_lizzy
Lizzy·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

@olga.ph, ну и что теперь? Попытаться же можно. В крайнем случае не возьмут на работу. А автора и так не берут.

Нравится Ответить
mommandarin
Ольга·Мама двоих (младенец)

Очень благодарна своему предыдущему работодателю, который сказал, что из декрета приходят самые замотивированные сотрудники и взял меня без раздумий. Желаю Вам встретить своего человечного 🙏

Нравится Ответить
irisha123
Ирина·Мама двоих (младенец)

На самом деле так и есть ! Тоже повезло встретить такого работодателя по выходу из декрета .

Нравится Ответить