Отпуск перед декретом: сколько дней и как оплачивают
Выход в декрет 2 марта 2026 года.
Нужно встать в график отпусков на 2026 год.
Кто сталкивался, сколько дней доступны для отпуска, их авансам выдадут или как получается? 🙈
П/с: Кадровика/бухгалтерию пока спросить возможности нет)
Комментарии
Я ждала этого ответа!
Спасииибо ☺️
Как там дальше будет один Бог знает.
Уф у нас дурдом....
Нас всех уволили.
Ждём когда трудоустроят.
Заявление написала и на днях узнала что в положении.
Вышла на работу.
В ожидании трудоустройства Алла Бирса.
Типо организация из которой я ушла в декрет ее больше нет.
ООО нет. Есть теперь ИП
Пусть все сложится наилучшим для Вас образом!🤞
Не ходи в отпуск до декрета. Где-то за месяц до декрета попроси отдел кадров посчитать, сколько у тебя дней отпуска есть + за декрет еще дни должны накопиться. И со спокойной совестью дней на 10 раньше уходи)
Я в итоге так почти на месяц раньше ушла
Ну так и планируется - отпуск с последующим декретом 😄👌
Девушка ниже ответила, все 28 дней будут доступны))
@feliciaa, ну про 28 дней я не была уверена, потому что сама до декрета частично отпуск отгуляла) по идее, ты январь работаешь тогда, и на отдых))) огонь!)
Количество отпускных дней считается не так. Нужно от момента трудоустройства отмерять периоды, вычитать что уже было отгуляно и только тогда можно понять сколько осталось
@feliciaa у нас не прецедентное право. (А у ии еще и тьма ошибок-столько тут косячных ответов было, что девушки могли без пособий остаться (запомнилось)) Как выше уже написала вам на консультацию к юристу. Причем к специализированному
@maya_the_bee, не прецедентное, но вряд ли нижестоящие суды не будут руководствоваться судебной практикой ВС (в определении есть разъяснения толкования статей ТК).
Да и все судебные издержки выйдут дороже, чем взыскиваемая сумма))
Обращение к юристу тоже будет стоить дороже добровольного возврата отпускных 😄
@feliciaa поэтому я и пишу изначально: считать сколько точно дней наработано (и соответственно идти именно на эту величину)
Не менее 28 дней независимо от срока работы,на то есть ТК РФ ,статья 260 или 261,почитай.больше,если есть не отгуленный,меньше НЕТ