Как стать руководителем: секреты карьерного роста мам
Как вы стали начальником отдела или руководителем? Расскажите ваш секрет карьерного успеха
Комментарии
Предлагала оптимизацию процессов, новые решения, автоматизацию. Брала на себя больше задач. Мой карьерный рост был не в переходах между компаниями, а в рамках одной. Последующие переходы уже в должности руководителя
Брала на себя ответственность, начальница стала оставлять вместо себя во время отпуска. Ну и этого хватило) Это декрета.
А сейчас меня лишь бы не трогали, делаю свою работу, отвечаю только за себя, никаких больше амбиций))
@koala-mishka я ушла в декрет. После декрета вышла на другую работу
Жила, хорошо работала, никого не трогала, а тут мне говорят, что никто кроме меня не сделает этот проект и бонусом сразу дали должность ну и понеслось уже потом
Постепенно росла, выигрывала по сравнению с другими по соотношению количество затраченных усилий и полученный результат, коллеги часто приходили ко мне за советом и это видело мое руководство. Брала на себя ответственность, старалась работать максимально самостоятельно.
Делала работу, которую никто не делал. Быстро всему училась , оч сильно подняла прибыль и качество.
Вышла с инициативой сделать меня руководителем 😁 её с радостью приняли, еще 10 лет назад, с тех пор так и живу .
Сначала работала эффективно, без нытья и прогулов, потом пришла к начальству и сказала, что переросла свою должность и хочу расти дальше, готова стремиться и развиваться. Мне дали сначала несколько новых обязанностей, потом сделали замом, потом отдали группу продаж, а потом и весь отдел 😆
Не боялась брать на себя ответственность, рисковать и говорить правду)
Собрала портфолио из крутых проектов и достижений, научилась себя продавать на собеседованиях))
@mumofsun, да, конечно)расти во вне в разы проще. Внутри тоже был рост, но это всегда зависит от отношений, пару раз удавалось, но для меня это сложнее, чем просто найти должность и зп выше на рынке
Была лучшей в своем деле, вникала во все мелочи работы. Досконально. Не боялась ответственности, сложных клиентов и задач. , Работала быстро и результативно. Проявив себя , подошла к начальнику и так и сказала «хочу карьеру, хочу на повышение, хочу быть руководителем». Он поддержал. Далее собеседование с региональным менеджером, перевод во флагманский офис «если тут себя проявишь, будет карьера». Я проявила))