Увольнение по собственному или сокращению: что выбрать маме
Мой мальчишка зайчишка заболел . Температура держалась 4 дня, сама противная 37,3-37,5. Сегодня значительно лучше☺️ и да. В снова на больничном.
Вчера было сделано фото моей попытки поработать удаленно. А сегодня мне позвонил руководитель и намекнул на увольнение по собственному. Причина в том, что ситуация экономическая в компании в этом году не такая радостная как они хотели. Но это и не моя вина, спад продаж сейчас везде к сожалению . Теперь думаю 🤔 уволится по собственному или же настоять на том чтоб уволили по сокращению. Во-первых можно поиметь плюсом выплату за 1 месяц, хотя бы постараться, во-вторых вопросов меньше будет у другого работодателя, а в-третьих почему я должна идти на поводу?🤣
Еще есть вариант уволиться как можно скорее, пойти встать на усни по безработице и искать работу 🤓
Честно, когда пришла в данную компанию, картинка на словах была шикарная, но через несколько дней поняла что это не так. Ничего не автоматизированно, уйма работы в ручную, тьма таблиц. Очень много времени тратиться на всякую ерунду. В целом то и не нрав лось никогда. Все что не делается все к лучшему как говорится ✊🏻
Комментарии
Да это понятно, всем надо так. Чтоб и за имя компании работала 🤣
Если сокращение, то если станете официально безработной, то там повышенное что-то будете получать. Уточните. 🤔
Вы имеете в виду если по сокращению уволят, то по безработице больше выплата ?
@varnavskaya1997 Да, да. У меня у мамы так было. Но я не сильно вникала, на сколько больше.
Ох,сколько мне раз намекала ,да че намекала ,напрямую давила 😹я сказала до 7 лет ребенку ничего не знаю не уйду ))) а потом второй декрет и она вообще в шоке была )))
Да, могу вообще не уходить 🤣 но я уже до этого дня смотрела работу .
Конечно сокращение, все как полагается 😁 иж че удумал😑
У меня на заводе НПЗ на испытательном сроке дочь приболела на 4 дня, так устроили разнос, что я написала по собственному. Даже заводам нужны универсальные бездетные солдаты которые будут работать утираться соплями.