Что делать, если работодатель нарушает трудовые права мамы
Блин как же меня бесит эта организация , 100 раз пожалела что туда устроилась , у них вечно все не так как у всех , спросила если кто работает 5 дней в неделю , отдыхают ли они в праздники, так как это положенно законом , детей то девать куда сады школы не работают, они говорят , нет выходных, и их не волнует куда ты возьмешь , меня в итоге не переводят на полную ставку говорят о том что я не выработала часы , да какие нахер часы , у меня уважительная причина, я читала что по закону так как я оформлена официально, они не обязаны мне отказывать , и в выходные принуждать меня работать !
Бля…. Меня бесит 😡
Может мне обратится в трудовую инспекцию и наказать их ?
Девочки кто с Саранска , не ходите туда работать в эту шарагу , платят копейки зато обещают горы , «Неовокс»
Комментарии
обязательно найдите и перечитайте все пункты. Это ваша защита. Если ненормированный, могут привлечь к работе в выходные , но за двойную оплату, иначе нарушение закона. Если нормированный, то вообще не могут никак привлечь, даже если захотите, если только неофициально (не через бухгалтерию)
Поняла спасибо ☺️
в договоре как написано? нормированный- ненормированный график?
Честно даже не прочитала 😔и куда блин я его дела тоже не помню уже
Вам нужно подробно почитать трудовой договор и что в нем написано по поводу графика работы.
Официальное оформление не гарантирует вам стандартный график. Если в трудовом договоре вами подписанном есть информация о ненормированном графике, то никакие жалобы вам не помогут.