Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает официально
Если я официально не работаю, муж может уйти в декрет?
А то я сейчас с ним созвонилась, он сказал, что не дадут ему декрет, так как я сама могу сидеть с ребенком.
Комментарии
Даже бабушки так уходят(коллеги). Одна через пару недель вышла на работу, другая до 1,5 решила не выходить
Сохраняла с какого то поста в мамлайфе
Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на папу ◀️
1. Папа пишет на работе в отдел кадров заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с назначением пособия.
2. Кадры издают приказ.
3. Бухгалтерия направляет сведения (приказ об отпуске до 1,5 лет и суммы заработка за прошлые годы) в СФР.
4. СФР назначает пособие.
5. Папа пишет заявление об отзыве из отпуска. Назначенное пособие очтается за ним. Папа получает и пособие, и зарплату.
6. В данном случае работодателю (бухгалтерии) не надо уведомлять СФР о выходе сотрудника из отпуска, поскольку это не влечет за собой ничего: пособие сохраняется вне зависимости от того- работает папа или находится в отпуске.
❗Чтобы не было замечаний со стороны СФР папе необходимо находиться один полноценный день в отпуске по уходу за ребёнком. То есть сегодня он уходит в отпуск, завтра он в отпуске, послезавтра пишет заявление "прошу отозвать из отпуска".
❗Папа может выйти как на пол рабочих дня, так и на полный рабочий день. Без разницы. Пособие сохраняется в любом случае.
❗При назначении пособия папе, переоформить его в дальнейшем на маму (или же наоборот от мамы на папу) - нельзя, СФР такой запрос отклонит. Так что просчитайте заранее, как вам выгоднее.
Ой, спасибо огромное🫂
Как родите и подучите св.о рождении , муж может написать по уходу за ребенком .
На один день , 2 , неделю , две и т.д.
И так же может ходить работать , а выплаты до 1,5 года останутся
Господи, хоть кто то объяснил нормальным человеческим языком.
Спасибо большое💐
Он может оформить отпуск по уходу за ребенком, но отпуск по беременности и родам оформляется только на беременную женщину
@ev.v по беременности я не пройду, у нас превышает доход, по этому я даже и не пыталась оформить.
Как раз вот интересовало по уходу до 1,5 и единовременная при рождении.
Вот он и говорит, что якобы должен сперва предупредить начальство, что будет брать по уходу и скорее всего ему не оформят, так как я не работаю.
@klavdiapeskarik29, вы к этому вообще никак отношения не имеете. Здесь не важно работаете вы или нет.
А оформить на него можно, тут многие уже так делают и получают. В том числе те, где мама не работала
@ev.v все, теперь все поняла)
Спасибо💐
Именно сидеть в декрете не может, вы же дома
А пособие получать на свою карту может
Он и не будет сидеть))
Просто оформить на него декретные.
@klavdiapeskarik29, так это можно
Пособие оформляют спокойно
Бир нет, по уходу может оформить на себя и остаться работать
@klavdiapeskarik29 нет понятия декрет в трудовом законодательстве. Есть больничный по беременности и родам (с 30 недели беременности), и отпуск по уходу за ребенком (с рождения до 1,5 лет оплата в размере 40 % от зарплаты, с 1,5 50 рублей в месяц)
@klavdiapeskarik29, а в чем путаница заключается? Все же понятно.
Если нужны выплаты после родов, то это отпуск по уходу за ребёнком. В таком случае, вы можете оформить на мужа
@ev.v вот, именно про это я узнаю. Получается может.
Коллега так брал по уходу за ребенком (после рождения) месяц дома был, потом вышел на работу. Получает и зп и дикретные