Поколенческие различия в зарплатных ожиданиях на рынке труда
Активно сейчас ищу работу, и просматриваю иногда чужие резюме на свою вакансию.
И вот как сильно бросается в глаза!
Молодые люди 25-30 лет (причем, они с минимальным из всех категорий опытом), все ставят зп 200+🙈
Потом идет наше поколение 30-40 лет, просят более адекватно 130-170.
А те кому за 40, вообще готовы работать за 80-100 тыс ☹️
Но при этом, резюме у самых молодых ну очень красивые, там и достижения, и все грамотно по полочкам, 100500 навыков и программ и все упомянуты.
Например мы, старперы 😆 одной строчкой напишем - подготовка и проверка пакета документов для таможенного оформления. Любому нормальному специалисту и так ясно, что это подразумевает, это такой базовый навык, что никто его и не расписывает давно)
А у молодежи этот пункт, зачитаешься - целый список из 10 заумных архисложных задач😂
И вот судя по их резюме, с самопрезентацией и запросами прям очень хорошо, и они явно выигрывают. Но при этом, работодатели на них массово жалуются.
В общем, много наблюдений у меня, в поисках))
Комментарии
Вот проблема в кадрах, читают резюме сдельные в gtp chat 20—25 летним супер спецам, а на действительно крутых спецах даже не смотрят. Там же не так все красиво расписно.
Вот я из интереса попробовала свое резюме залить в джипити, мол напиши покрасивей. Ну, на мой взгляд, выглядит перегруженно и обезличенно) будь я эйчар, хотела бы видеть коротко и по делу, а не трехэтажные красивые предложения)
Ну потому что у тех кому за 40 ( в большинстве своем) уже есть свое жилье и дети подросли уже.
25-30 они либо на съеме ( а сколько стоит снять квартиру в Москве и МО мы знаем) . + Нужно кушать на что-то, детей растить ( если они есть) или копить ( платить) ипотеку. Молодежь не готова пахать за ,,выживание,,. И правильно делают собственно.
В нынешних реалиях 200 это вполне адекватная для жизни зп. 80-100 это зп курьера без высшего образования и особых навыков.
Зп нормальная, я не спорю, адекватная. Но я не хочу верить, что только благодаря наглости людей без нужного опыта берут сразу на такие зп. При том, что те, кто реально шарит, все боятся и тупят))
Да и курьером мало кто хочет бегать, все таки) лучше за те же 100 сидеть в офисе или на удаленке и мозгами думать, чем работа без перспектив за те же деньги
@shanti_shanti, так не надо стесняться) как говорится. Меня больше поражает, когда хороший специалист работает 5/2 с утра до вечера и получает меньше 100.
И боится что то менять.
Буквально вчера муж ржал: пришел к ним ребенок работать. Мальчик после технаря. И на серьезных щах сокрушался что отпуск только через год и не три месяца, и не летом. И что работать с 7 и до четырех, а во вторую смену и до полуночи. И надо, о ужас, работать, а не трындеть сидя на стуле......
😂😂 я тоже
Но думаю, у них есть чему поучиться нам, уверенности в себе) а мы привыкли пахать и молчать, они хоть начали свои права отстаивать )
Ого,не знала,что можно другие резюме посмотреть 😄
Знаете,я работаю в отделе кадров,написать могу все что угодно,а потом оказывается «ой,а это я не знаю», «ой,а этого на прошлой работе не было»,а амбиции мама не горюй 🫠и многие ведь и учиться не хотят,они пришли и их взяли,а дальше начинают права качать.
Да вот я всегда думаю, напишу знаю это и то, на собеседовании придешь и будешь дураком. Пытаюсь правду писать, чтоб себя чувствовать уверенно) А с другой стороны, можно так проскочить а потом уж походу дела разбираться)
@shanti_shanti, если у вас есть стимул,желание и вы действительно готовы обучаться,это одно.
Но есть кто приходит и глупый как пробка,а строят из себя очень много,потом и мозги делают…
Подскажите мне как эйчар, стоит ли в сопроводительном письме упоминать, что был перерыв в трудовой деятельности из за декрета?) Или не стоит? А то выходит по резюме, что в компании 5 лет, и держу руку на пульсе) а по факту реальной работы там 2 года, и сейчас вообще не в теме уже 🙈
Посыл один ты должен продать себя и написать , расписать чтоб тебя взяли на работу.